（一）資格審查

資格審查貫穿選聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由選聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行；擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由選聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

選聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）選聘條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年7月31日以后出生）；

（3）遵守憲法和法律；

（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（5）具有選聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（6）具有選聘崗位所需的其他條件；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，最遲于面試資格審查時(shí)出具并提供。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，汶上縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及實(shí)行總量控制備案管理人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

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