（一）面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中根據(jù)選聘計劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘計劃；達不到選聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

面試由選聘單位組織實施，工作方案于面試前在汶上縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。面試采取結構化面試方式，百分制計算應聘人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選，同一選聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績仍相同的進行加試。

面試合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的，不得進入考察體檢范圍。

（二）選聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡應在35周歲以下（1987年7月31日以后出生）；

（3）遵守憲法和法律；

（4）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（5）具有選聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（6）具有選聘崗位所需的其他條件；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員應聘的，須經(jīng)有用人權限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關同意報名應聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，最遲于面試資格審查時出具并提供。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，汶上縣機關事業(yè)單位在編人員及實行總量控制備案管理人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

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