（一）面試形式

本次高層次人員招聘各崗位采用結構化答辯(100分)的方式進行。面試時間每人15分鐘,其中包括每人準備5分鐘內的自我介紹(自我介紹中不要出現(xiàn)明確的個人姓名和工作單位),10分鐘面試答辯。主要考察應試者的綜合素質能力、科技研發(fā)創(chuàng)新思維能力、教育教學管理能力等。面試順序由考生現(xiàn)場抽簽確定。面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績(保留兩位小數(shù))。成績在面試結束后及時向面試者公布。

請資格審核合格的人員攜帶身份證、加蓋審核章的面試準考證參加面試。參加面試的人員請于8月3日10:30前到達面試候試室(濰坊環(huán)境工程職業(yè)學院卓越樓507室)集合,報到后抽簽確定面試順序。面試開始后仍未到達的,視為自動棄權,取消該場面試資格;所有面試人員結束前不得提前退場。

（二）其他事項

1.面試最低分數(shù)線為60分,面試成績未達到最低分數(shù)線的面試人員,不予錄用。

2.面試人員請勿攜帶貴重物品參加面試以免丟失。

3.面試人員進入候考室,不得攜帶任何資料和通訊工具,已帶入的,應交有關工作人員保管。凡在面試期間發(fā)現(xiàn)有攜帶通訊工具的,視為違紀,取消資格。

4.面試人員進入面試室只準報本人抽簽序號,不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名等信息,違者成績按零分處理。

5.面試人員應嚴格遵守考試紀律,誠信考試。如有違紀、作弊等行為的,將依據(jù)有關規(guī)定處理,并記入面試人員誠信檔案;涉嫌違法的,移送公安機關處理。

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