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事業(yè)單位入編流程：
一、初篩階段：
1.被編制單位組織招聘，在公開招聘的基礎(chǔ)上，組織招聘合格的應(yīng)聘人員，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初篩，篩選出滿足入編條件的人員；
2.被編單位將初篩合格的應(yīng)聘人員資料報(bào)給人事部門；
3.人事部門審核，組織執(zhí)行政審、經(jīng)濟(jì)審查、考核資格審查等工作；
二、暫定入編階段：
1.人事部門將合格人員資料報(bào)給有關(guān)政府審批單位；
2.有關(guān)政府審批單位根據(jù)資料進(jìn)行審批，發(fā)出暫定入編的文件；
三、正式入編階段：
1.接收到暫定入編的文件后，會(huì)被編制的單位及有關(guān)職能機(jī)關(guān)組織政審、聘定用工技術(shù)考查等；
2.合格者交納保證金；
3.人事部門及有關(guān)職能機(jī)關(guān)審核合格的入編人員檔案，出具入編合格證書；
4.被編單位簽署聘用協(xié)議，給予正式入編；
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