一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面試成績(jī)大部分分?jǐn)?shù)會(huì)集中在七十到八十分這個(gè)分?jǐn)?shù)區(qū)間，八十分以上就可以超越絕大部分考生。但是面試成績(jī)看平均分沒(méi)有任何意義，只有盡可能拿到高分，排在一二名，才能可能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
1.面試高分和低分
對(duì)于大部分省份面試來(lái)說(shuō)，平均分基本上都在80分以上，當(dāng)然國(guó)考面試大部分崗位也是如此，考80分大概率是個(gè)低分，如果能考到88分以上，基本上還是不錯(cuò)的。
2.真正的高分是多少
公務(wù)員面試中，看似沒(méi)有絕對(duì)的低分，但是有絕對(duì)的高分，那就是90分以上，如果在公務(wù)員面試中，考官最后給你定了90分以上，恭喜你，你肯定就第一名了?？赡艽蠹視?huì)有疑問(wèn)，為什么90分就是高分了呢？這和面試程序有關(guān)：
考官給你打90分，會(huì)增加面試的程序，讓考官的工作更加繁瑣。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，考官不僅僅是給你打90分，打了分?jǐn)?shù)之后，他還需要在評(píng)分上簽字。簽字就意味著責(zé)任，所以除非你特別優(yōu)秀，考官是絕對(duì)不會(huì)輕易給你打90分的。
3.面試目標(biāo)分?jǐn)?shù)
在公務(wù)員面試中，90分以上難度很大，同樣65分以下難度也很大，在平均分周圍的人數(shù)占比最高，而你需要的分?jǐn)?shù)就是中等以上，位于70%至90%這個(gè)分?jǐn)?shù)段的人群中，只要能考到這個(gè)層次的分?jǐn)?shù)，基本上上岸的幾率也是比較大的。
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