事業(yè)單位的最低服務期限一般為3年或5年，具體規(guī)定可能會因地區(qū)和崗位而有所不同。這是為了保持工作人員的相對穩(wěn)定，防止干部流動過快，確保隊伍的穩(wěn)定性。在服務期限內，原則上不允許調動或考取別的單位。
事業(yè)單位考試筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》《綜合應用能力》或者《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別，后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容，另外還會有一定的專業(yè)科目考試。
專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結構化面試，有些也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。
1.《職業(yè)能力測驗》內容包括行測歷年真題、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解以及資料分析等。
2.《申論》主要考察應考人員的綜合分析能力，閱讀理解能力，提出問題以及解決問題能力，貫徹執(zhí)行能力以及文字表達能力等多項能力。
3.《公共基礎知識》對公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題解決問題的能力，以及履行義務的必備能力和素質。
4.專業(yè)科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫(yī)療衛(wèi)生類等專業(yè)知識。
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