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教資面試時，時考官會在題庫中隨機抽取兩道結構化題目，需要考生即時回答。
結構化面試考察考生對教育知識的把握以及結合教學實踐的能力，它作為面試的第一環(huán)節(jié)在很大程度上影響了考官對考生的印象。結構化在面試中的重要性不言自明。
結構化試題看似涉及面大，內容繁雜，但只要掌握了每一類題目的套路，就會很容易駕馭。
對于結構化面試，考生們要收集以往面試的真題，總結這些題目的類型，把數(shù)量繁多的題目進行分類，看到一個題目首先要知道它是哪種類型的題目。分類是把握答題技巧的第一步。
每一種類型的題目都有答題思路的。不同類型的題目，經(jīng)過總結，都能得出比較好的答題思路，只要掌握了答題思路，答題內容就不至于太單調無內容，也能在短時間內條理清晰地回答出來。
結構化題目有一點加分項，就是記得回答時要融入教育理念和教師職業(yè)情感，表現(xiàn)出對教師這份職業(yè)的熱愛。
教師資格證面試結構化面試的試題并沒有那么苛刻，難度也沒有想象中那么大。
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