面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)就是結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)入考場(chǎng)之后，考官?gòu)拿嬖嚋y(cè)評(píng)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題庫(kù)中隨機(jī)抽取結(jié)構(gòu)化問(wèn)答題目，考官問(wèn)，考生答。5分鐘2道題目?？疾榭忌慕處熕刭|(zhì)、教師道德、心理素質(zhì)等。

結(jié)構(gòu)化面試難在哪里呢？

1.結(jié)構(gòu)化面試難在“快”上：

考官會(huì)讀兩道題目，考生聽(tīng)完題目之后，需要快速地審題，同時(shí)需要快速地答題，中間不能耽誤很長(zhǎng)時(shí)間。如果考生思考時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，面試很有可能超時(shí)，導(dǎo)致得到很低的分?jǐn)?shù)。

2.結(jié)構(gòu)化面試難在“說(shuō)”上：

面試需要語(yǔ)言非常流暢地把答案表達(dá)出來(lái)，考生可能會(huì)有無(wú)內(nèi)容可說(shuō)的情況。

那么，如何攻克結(jié)構(gòu)化面試呢？

1.萬(wàn)變不離其宗，要發(fā)現(xiàn)規(guī)律，掌握技巧。

我們需要發(fā)現(xiàn)和掌握結(jié)構(gòu)化面試的規(guī)律和技巧。

2.從自身實(shí)際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題。

每一個(gè)人的特點(diǎn)不一樣，有的同學(xué)語(yǔ)言表達(dá)能力不好，但是內(nèi)容不錯(cuò)；有的同學(xué)表達(dá)能力和內(nèi)容都不太好；有的同學(xué)內(nèi)容不太好，但是語(yǔ)言表達(dá)能力還不錯(cuò)。要發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題，針對(duì)突破。

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