考試總成績
考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。
根據(jù)考試總成績,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時(shí),按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同,則按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績由高分到低分確定體檢人選;如職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績也相同,由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局通過一定方式組織加試。
面試
(一)區(qū)直事業(yè)單位招聘面試由其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局集中組織實(shí)施市本級(jí)及所轄縣(區(qū))事業(yè)單位招聘面試。面試方案須提前兩周報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。
報(bào)考事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位且兼報(bào)特崗教師的應(yīng)聘者,取得事業(yè)單位中小學(xué)教師擬聘資格后,不得再參加特崗教師招聘面試。
(二)面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際和崗位需要,可采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
(三)面試組織實(shí)施部門應(yīng)提前一周,通過其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告,明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容,對(duì)采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須在公告中予以明確,并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。
(四)面試滿分為100分,面試成績達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。
(五)面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公布。
以上就是,寧夏事業(yè)單位筆試成績?cè)趺此愕娜拷獯?,如果你想要了解或者學(xué)習(xí)更多寧夏事業(yè)單位考試的知識(shí),歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)!