江蘇農(nóng)商行面試形式一般有兩種，半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

半結(jié)構(gòu)化面試，就是固定的題目，考官、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考試流程也大體一致，這也是面試中最常見的一種形式，90%的單位都會(huì)采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。

另一種就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組是由參加面試的幾個(gè)考生，臨時(shí)組成一個(gè)工作小組，對(duì)給定的問題進(jìn)行討論解決。考官在此環(huán)節(jié)不會(huì)過多去參與考生討論，他們會(huì)通過面試者在討論發(fā)言中的表現(xiàn)來給出合理的評(píng)分。

江蘇農(nóng)商行面試特點(diǎn)主要有以上3點(diǎn)，整體來說和銀行校園招聘面試并沒有太多的不同，考生只要在面試前做好準(zhǔn)備，在面試中合理發(fā)揮即可。

江蘇銀行面試形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式為6-10人組成一個(gè)臨時(shí)小組，根據(jù)給出的問題在特定時(shí)間范圍內(nèi)小組討論并給出最終結(jié)論。半結(jié)構(gòu)化面試形式是單面，一般由3-5位考官對(duì)一名考生進(jìn)行提問。在半結(jié)構(gòu)化面試中，第一項(xiàng)就是自我介紹，自我介紹的意義在哪，相信有不少同學(xué)都不清楚。首先留給考官看簡(jiǎn)歷的時(shí)間，其次是暖場(chǎng)，減低緊張感，最后了解面試者整體的精神面貌。那怎么樣的自我介紹更吸引考官，首先自我介紹的時(shí)長(zhǎng)要控制在1-3分鐘以內(nèi)，答題的原則為圍繞崗位展開，內(nèi)容詳實(shí)，詳略得當(dāng)，用數(shù)字和結(jié)果說話。在內(nèi)容表達(dá)形式上，要采用總分總的形式，內(nèi)容方面體現(xiàn)為學(xué)習(xí)上-工作上-生活上。

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