江蘇公務(wù)員考試筆試成績(jī)出來(lái)大約2個(gè)半月面試。

面試前，公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考公安、監(jiān)獄和戒毒管理機(jī)關(guān)人民警察以及法院、檢察院司法警察職位的人員，面試前還將進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。報(bào)考特殊專技職位的人員，需要參加技能測(cè)試。

江蘇省考面試形式主要采用結(jié)構(gòu)化面試，部分崗位會(huì)采用結(jié)構(gòu)化小組面試。

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的。即評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，評(píng)分考官一致化，考場(chǎng)形式結(jié)構(gòu)化，題目結(jié)構(gòu)化。按照事先制定好的面試提綱上面的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。江蘇省考題量為4題，時(shí)間20分鐘。

主要流程：報(bào)道抽簽--面試候場(chǎng)--考生進(jìn)場(chǎng)--面試答題--隨機(jī)提問(wèn)--考生退場(chǎng)--計(jì)分審核--公布成績(jī)--面試結(jié)束

考察能力：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、專業(yè)(創(chuàng)新)能力。

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