桂林銀行2023屆校園招聘真的來了!

四大崗位全面開放，

校招專屬OFFER等你解鎖!

一起描繪鄉(xiāng)村振興的美好畫卷

賦予金融更美好的意義

資產(chǎn)規(guī)模突破4000億元

2022年“全球銀行1000強(qiáng)”第338位

2022年“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第274位

“全國五一勞動獎狀”“服務(wù)八桂綜合貢獻(xiàn)獎”

崗位需求

“匠星計(jì)劃”管理培訓(xùn)生

綜合管理類

發(fā)展方向:;

未來總、分行管理干部和專業(yè)技術(shù)人才儲備

培養(yǎng)路徑:

雙導(dǎo)師全程護(hù)航，定制化輪崗培養(yǎng);專業(yè)技術(shù)類培養(yǎng)周期2年，業(yè)務(wù)管理類培養(yǎng)周期3年

綜合年薪:

15-20萬，一次性安家補(bǔ)貼5-15萬

崗位要求:

2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，境內(nèi)外知名院校的本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)會審計(jì)類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)類、法學(xué)類，新聞傳播類、管理學(xué)類、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制

“匠星計(jì)劃”管理培訓(xùn)生

金融科技類

發(fā)展方向:

未來總行信息技術(shù)骨干人才

培養(yǎng)路徑:

資深技術(shù)骨干帶教，三大輪崗培養(yǎng)階段(系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)營維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全)，培養(yǎng)周期2年

綜合年薪:

15-20萬，一次性安家補(bǔ)貼5-15萬

崗位要求:

2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生;境內(nèi)外知名院校的本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先

“興星計(jì)劃“鄉(xiāng)村振興金融專項(xiàng)人才

發(fā)展方向:

未來的社區(qū)(小微)支行行長

培養(yǎng)路徑:

全方位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，精細(xì)化跟蹤培養(yǎng)周期2年

綜合年薪:

12-15萬

崗位要求:

2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制

業(yè)務(wù)類崗位

發(fā)展方向:

未來分行、村鎮(zhèn)銀行的業(yè)務(wù)骨干

培養(yǎng)路徑:

從事營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)、產(chǎn)品營銷、市場拓展等業(yè)務(wù)，納入桂林銀行整體人才培養(yǎng)體系

綜合年薪:

8-12萬

崗位要求:

2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制

專屬福利

六險(xiǎn)二金

年終獎

交通補(bǔ)貼

通訊補(bǔ)貼

餐費(fèi)補(bǔ)貼

節(jié)日慰問

晉升通道

多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道

有完善的晉升和輪崗機(jī)制

給予員工席列內(nèi)垂直晉升

跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會

招聘流程

簡歷投遞-簡歷篩選-筆試測評-面試測評-offer發(fā)放-體檢背調(diào)-入職報(bào)到

網(wǎng)申截止時間：2022年11月18日

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