公務員考試考什么？公務員考試內容依據職位層級及專業(yè)需求差異化設置，一般包含筆試和面試，筆試科目主要包含公共科目與專業(yè)科目兩大模塊。公共科目由《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》構成，行測覆蓋常識判斷、言語理解等五大類題型，申論則通過材料分析檢驗綜合能力。公安、法律、財經等特殊職位需加試專業(yè)科目筆試。面試一般是結構化和無領導小組的面試形式，各地考試時間和成績計算規(guī)則統(tǒng)一性與靈活性并存，考生需結合職位要求針對性備考。本文系統(tǒng)梳理考試科目、題型結構及備考要點，幫助考生精準掌握考公內容。
一、公務員考試公共科目內容與特點
公務員考試公共科目為必考模塊，包含《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。其考查內容及命題規(guī)則具有三大特點：
（一）行測題型構成科學化
行政職業(yè)能力測驗全卷為客觀題，涵蓋五大知識模塊：
常識判斷：聚焦政策法規(guī)、時政熱點和基礎科學，省級以上職位需掌握國際關系等進階內容；
言語理解與表達：通過邏輯填空、段落主旨題檢驗語言應用準確性；
數量運算：涵蓋工程問題、概率統(tǒng)計等數學模型解析；
判斷推理：包含圖形推理、類比推理等邏輯能力測試；
資料分析：基于圖表數據計算關鍵指標，注重速算技巧。
全國統(tǒng)一命題下，不同層級崗位試卷分類命題。例如，2025年河南、湖南等省對綜合管理類、行政執(zhí)法類職位單獨命制申論試題，側重實務分析能力。
（二）申論考查層次化
申論為主觀性試題，按職位類型設置三類試卷：
| 試卷類型 |
適用職位 |
命題方向 |
| 省市級綜合管理類 |
省級直屬機構、地市機關 |
宏觀政策分析與區(qū)域發(fā)展策略 |
| 縣鄉(xiāng)級綜合管理類 |
基層政府崗位 |
民生問題解決與公共事務協(xié)調 |
| 行政執(zhí)法類 |
市場監(jiān)管、城市執(zhí)法等部門 |
法律條文應用與執(zhí)法案例處置 |
例如，2025年新疆兵團考試中，行政執(zhí)法類職位申論卷要求從執(zhí)法流程優(yōu)化角度撰寫對策方案，體現題型分類的精準性。
二、公務員考試專業(yè)科目設置規(guī)則
部分特殊職位需加試專業(yè)科目，權重占比可達30%-50%，考生需根據報考方向重點突破。
（一）公安與司法類職位專業(yè)測試
公安機關人民警察職位增設《公安專業(yè)科目》，考試內容包含：
警務基礎知識：執(zhí)法規(guī)范、應急處突流程；
實戰(zhàn)技能：社區(qū)治安管理方案設計；
法律應用：《治安管理處罰法》案例分析。
2025年重慶市考明確規(guī)定，公安職位筆試成績按行測40%、申論30%、專業(yè)科目30%合成，凸顯專業(yè)性。
（二）外語與專項類附加考試
外交部、國際部門職位需參加非通用語種考試，題型包含翻譯與跨文化交際分析。選調生、銀保監(jiān)會等職位加試職業(yè)能力傾向測試，重點考查文字表達與邏輯思維。
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三、公務員考試備考關鍵要點
（一）明確備考周期與目標拆解
以3個月為黃金備考期，分階段規(guī)劃：
基礎提升期（30天）：系統(tǒng)性學習行測公式與申論寫作框架；
專項突破期（45天）：針對薄弱模塊進行真題訓練，建立錯題本；
沖刺模考期（15天）：全真模擬考試流程，優(yōu)化時間分配策略。
（二）差異化復習策略
行測：資料分析模塊通過“截位直除法”提升計算效率，判斷推理需掌握圖形屬性規(guī)律；
申論：積累鄉(xiāng)村振興、科技自立等熱點素材，形成規(guī)范化對策表述；
面試：結構化面試需模擬政府實務場景，強化應急應變與溝通協(xié)調能力訓練。
（三）政策動態(tài)跟蹤與資源整合
定期查閱各省人事考試網更新公告，例如2025年北京、浙江等省將AI技術應用納入常識判斷考點。配合權威教材與線上題庫，如《中央機關考試大綱解析》及各省歷年真題集，實現高效備考。
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公務員考試內容設計兼顧通識能力與崗位適配性，考生需結合招錄政策與自身優(yōu)勢制定科學計劃。掌握核心考點、強化實務思維、關注政策動向，方能在競爭中占據先機。
