很多考生對于結(jié)構(gòu)化面試來說比較陌生，不過在國考稅務(wù)局的面試中會比較常見，面試形式是什么樣的呢?我?guī)痛蠹易隽艘粋€總結(jié)，希望對各位考生有個幫助：

結(jié)構(gòu)化小組面試初感知

結(jié)構(gòu)化小組面試，要求一組（3-5人）測評者，在規(guī)定時間內(nèi)依次作答（3-5道）結(jié)構(gòu)化面試題目，并互相點評，測查考生基本的能力和素質(zhì)。在實際面試時，主要有2個流程：備考和面試兩個環(huán)節(jié)。

面試流程和環(huán)節(jié)

1.面試當天，先抽簽，確定順序。

2.由引導人員帶入備考教室，進行思考（一般是15分鐘），撰寫答題要點。

3.進入答題室，開始進行作答。

4.答題環(huán)節(jié)

排隊入場，抽簽確定序號。每個考生答題順序不會一樣，一般第一位假設(shè)是1.2.3號，那第二位可能就是2.3.1號，第三位可能就是3.2.1號，這樣的一個答題順序。

5.互相點評回應

全部作答完畢后，開始進行互相點評。每個人要對另外兩個人的答題情況做出自己的評價，同時也要回應其他人對自己的評價。對他人點評一般時間不超過2分鐘，回應評價的時間一般也不會超過2分鐘。

結(jié)構(gòu)化小組面試特點

1.這類面試對答題內(nèi)容質(zhì)量要求高。三位同時進場，質(zhì)量就會存在明顯的橫向?qū)Ρ取?/p>

2.結(jié)構(gòu)化小組更注重情商表現(xiàn)。因為有點評和回應環(huán)節(jié)，這就要求我們在拿捏好尺度，不卑不亢的做出應對。

3.結(jié)構(gòu)化小組對思考力要求更高。在點評環(huán)節(jié)中，是有明確要求，考生必須點出一個質(zhì)疑性問題，在回應環(huán)節(jié)則需要針對性回應，所以對考生思考問題的深度、廣度要求很高同時還要把握清楚題目本質(zhì)。

結(jié)構(gòu)化小組面試技巧

1.備考環(huán)節(jié)：15分鐘要對題目要點進行思考，對點評和回應環(huán)節(jié)做準備，在草稿紙上進行合理布局，從而更好的應對面試。

2.答題環(huán)節(jié)：答題要有系統(tǒng)，有邏輯，要突出重點，注重個性化，同時在語言表達上也要富有感染力。

3.點評回應環(huán)節(jié)：在此環(huán)節(jié)要注重對對手的肯定，點出對方問題，在回應時也要注意技巧，有理有據(jù)的進行回應。

點擊領(lǐng)取更多備考相關(guān)資訊

相信各位考生，現(xiàn)在對結(jié)構(gòu)化面試有所了解了，在最后的考試中超常發(fā)揮！如愿考上心儀的崗位。