一、招聘崗位及人數(shù)

共計招聘一般員工3人。(具體崗位、條件及人數(shù)詳見附表)

二、報名資格條件

(一)基本資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德;

3、吃苦耐勞，樂于奉獻，組織紀律觀念強，服從組織安排;

4、身體健康。

(二)不予招聘情形

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、招聘程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，具體招聘程序如下:發(fā)布公告→報名受理→資格初審→筆試→面試→成績公示→體檢→聘用等程序。

(一)簡歷收集

線上報名:

(1)報名提供資料:①報考者本人身份證原件及1張復印件;②本人近期正面免冠彩色照片1張;③崗位條件所需的相關學歷證明原件及1張復印件、學信網(wǎng)學歷認證(電子注冊備案表);④核酸檢測證明或依據(jù)、個人健康綠碼等資料。

郵箱報名(260304241 qq.com)

線下報名:

(1)報名提供資料:①報考者本人身份證原件及1張復印件;②本人近期正面免冠彩色照片4張;③崗位條件所需的相關學歷證明原件及1張復印件、學信網(wǎng)學歷認證(電子注冊備案表);④核酸檢測證明或依據(jù)、個人健康綠碼等資料。

(2)現(xiàn)場報名地址:武漢市東西湖區(qū)徑河街五環(huán)時尚廣場(臨空港大道與三店西路交匯處)1號樓2號(武漢誠諧人力資源服務有限公司辦公地址)

應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。

報名時間:2022年9月23日-2022年9月29日

上午8:30-12:00，下午2:30-5:00

(二)資格初審

資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實行誠信報名制度，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其應聘資格，后果由報名人員自行承擔。已經(jīng)參加考試的，考試成績無效。

(三)筆試

1、筆試時間:待定

2、考試地點:標準化考場(具體詳見準考證)。

3、筆試內(nèi)容:公共基礎知識和相關專業(yè)知識

4、筆試開考確定:同一崗位招聘人數(shù)與報名審核合格參加考試人數(shù)的比例不低于1:3，未達到規(guī)定比例的崗位原則上進行崗位核減或者取消。

(四)面試

為保證面試質(zhì)量，面試試題由第三方機構(gòu)委托具備命題資質(zhì)的機構(gòu)，進行命題、封裝?？忌垂P試成績1:3進入面試。

(1)面試考官組設五名考官。如有需回避情形應主動回避，考官全部由社會專業(yè)評委組成。

(2)面試成績:面試采取百分制，五位考官的評分，相加除以五后的平均分，即為該應試人員面試得分成績，精確到小數(shù)點后兩位。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認，以隔位報分的形式，當場向面試人員宣布。

(五)最終成績評定及公示

最終成績以筆試成績與面試成績來計算綜合成績，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%，綜合成績保留兩位小數(shù)，依據(jù)由高至低的原則確定擬聘人員，如出現(xiàn)成績相同的，按筆試成績優(yōu)先排序。出現(xiàn)放棄的，則按綜合成績順延遞補。

在武漢誠諧人力資源訂閱號上予以公示，公示期不少于5個工作日。如在公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績高低依次遞補;公示無異議的，進入后續(xù)程序。

(六)體檢、考察及聘用

1、體檢階段

根據(jù)最終公示結(jié)果，確定擬聘人員名單。由第三方人力資源公司集中組織體檢工作，體檢時間、地點及相關事宜另行通知。

2、聘用手續(xù)

(1)工資待遇:待定。

(2)擬聘用人員根據(jù)單位統(tǒng)一安排，進行培訓，培訓合格后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為兩個月，試用期內(nèi)不合格的，依法解除勞動合同。

四、其他事項

(一)防疫要求

因疫情防控需要，由第三方機構(gòu)負責招聘組織工作中的相關疫情防控工作。具體以第三方機構(gòu)實施方案為準?，F(xiàn)場參加考試人員須提供48小時內(nèi)核酸陰性證明，主動配合接受體溫檢測，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，佩戴口罩。

(二)監(jiān)督指導

招聘工作主動接受社會監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應聘人員有違紀違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規(guī)行為的，依照有關規(guī)定追究相關人員的責任。

(三)其他說明

如出現(xiàn)新聘人員因個人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的，可充分運用本次招聘成果，從入圍面試的人員中按最終綜合成績高低依次予以遞補。

本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料。

應聘人員在招聘期間應保持關注招聘相關信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。

如有不詳，可工作時間致電:027-83219125

附件:招聘崗位信息表