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2022年山東臨沂市商城控股集團有限公司招聘26人公告

2022-11-28 09:11:41 來源: 上岸鴨公考 責任編輯: 瑾瑜

臨沂商城控股集團有限公司2022年公開招聘工作人員簡章

臨沂商城控股集團有限公司是2015年10月由臨沂市政府批準設立的國有企業(yè),注冊資本12億元,公司主體信用評級AA級。業(yè)務涉及商谷片區(qū)開發(fā)建設及運營、進出口貿易、海外商城建設、物流科技、電商服務、酒店會展、物業(yè)服務、新能源建設、基礎設施建設、金融服務等板塊。

根據(jù)集團及權屬企業(yè)業(yè)務發(fā)展和工作需要,現(xiàn)將臨沂商城控股集團有限公司2022年公開招聘工作人員簡章有關事項公告如下:

一、招聘崗位和數(shù)量

計劃招聘26個崗位,共計26人,具體招聘崗位和數(shù)量詳見《臨沂商城控股集團有限公司2022年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

二、應聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī),政治思想素質好,品行端正。

(二)符合招聘崗位要求的學歷、從業(yè)年限、專業(yè)等要求,其中從業(yè)年限統(tǒng)計截止時間為2022年11月30日。

(三)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

(四)應聘人員年齡應在35周歲以下(1986年11月30日后出生,特殊崗位年齡要求以《招聘計劃表》為準。

(五)應屆高校畢業(yè)生須為2022屆畢業(yè)生及2021屆、2020屆處于擇業(yè)期內畢業(yè)生。

(六)有下列情形之一者不得應聘:

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

3、曾被有關機關給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的。

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5、在各級各類招考中被認定有舞弊等違反紀律行為的。

6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

7、從事經商辦企業(yè)、其他經營性活動或在其他企業(yè)任股東、法定代表人的人員。

8、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應聘的情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。

通過臨沂市國資委網站(http://lysgzw.linyi.gov.cn/)、臨沂商城控股集團網站(http://www.sckgjt.cn/)等平臺發(fā)布招聘簡章,同時在商城控股集團微信公眾號推廣。

(二)報名方式與時間。

報名時間自2022年11月24日上午8:30至2022年11月28日下午17:00止。本次報名采取網上報名的方式,報名人員可通過臨沂市國資委網站、臨沂商城控股集團有限公司網站下載報名表、誠信承諾書、單位同意報考證明,具體見附件2-4。請按要求將報名材料發(fā)送至指定郵箱(sckgrlzyb 163.com),郵件及文件名稱為“應聘XX公司+XX崗位+姓名”。

報名材料:報名表、誠信承諾書、單位同意報考證明(僅需在職人員提供)及附件,包括有效身份證明、學歷學位證(海外留學取得的學歷學位者還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)、中國高等教育學生信息網(學信網)《教育部學籍在線驗證報告》(網頁截圖無效),以及取得的其他證書(執(zhí)業(yè)資質證、職稱證、獲獎證書、榮譽證書等)。材料應盡量壓縮文件大小,采用PDF格式,避免文件過大無法上傳或圖片模糊影響審核結果。上述材料應嚴格按要求的格式以電子掃描件形式打包一同發(fā)送至指定郵箱,不按相關要求報名的不予審核通過。

每位應聘人員只能選報一個崗位,應聘人員提交報名材料后,進行報名資格審核。資格審核時間自2022年11月24日9:30至11月30日16:00。對提交材料不全的,注明缺失內容,退回至應聘人員郵箱補充材料,審核時間結束前未補充完善的,視為放棄報名。

(三)資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過程,對應聘人員簡歷等材料進行初步篩選,對符合招聘條件的應聘人員進行資格審查。根據(jù)資格審查情況經研究確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。

(四)核減或改報。

錄用計劃核減及職位改報。最終報名審核通過人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)2倍的職位,計劃錄用1人的,原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人(及)以上的,按1:2比例相應核減錄用計劃。崗位有特別注明的,按照崗位要求執(zhí)行。

本次招聘人數(shù)實行總量控制原則,對于核減或取消的崗位,相應錄用計劃經研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計劃崗位的報考者,經本人同意,可按規(guī)定改報其他符合條件的崗位。如某崗位沒有適任人員,或者無法與應聘者協(xié)商一致,集團將延期招聘或終止招聘。

(五)初試。

經報名資格審核符合應聘資格條件的,集團將提前通過電話或短信形式通知進入初試人員,進入初試人員須按通知要求準時參加考試,未收到電話或短信通知的即未通過報名資格審核。初試采取筆試或面談的形式,具體考試形式以正式通知為準。

初試滿分為100分,按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3比例,根據(jù)成績由高到低的順序,確定參加面試人選;如參加初試人數(shù)未達到上述比例的,確定現(xiàn)有參加初試人員為面試人選;最后一名初試成績并列的,初試成績并列人員同時確定為面試人選。初試成績僅作為面試的資格條件,不計入總分。

(六)面試。

集團將提前通過電話或短信等形式通知進入面試人員,未收到通知的即未進入面試環(huán)節(jié)。面試總分100分,根據(jù)面試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:1的比例確定考察人選。面試成績設最低達標線,最低達標線為75分,低于達標線不予聘用。

(七)考察。

進入考察范圍的應聘人員名單在臨沂商城控股集團網站公示3個工作日,公示期滿,集團組成考察組對公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的應聘人員,通過查閱檔案、資格復查、現(xiàn)場考察或電話訪談等方式進行考察??疾鞂ο笮杼釄髠€人工作總結和單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章)等??疾熘邪l(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實的,取消其應聘資格。

(八)體檢。

對考察合格的擬聘用人員由臨沂商城控股集團負責組織體檢,標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準,體檢費用由應聘人員自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄應聘,體檢不合格的不予聘用。應聘人員在體檢過程中有下列情形之一的,不予聘用:

1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;

2.串通體檢工作人員作弊的;

3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的;

4.有其它作弊等行為的。

(九)公示和聘用。

集團對擬聘用人員在臨沂商城控股集團有限公司網站公示5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,由各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,相關待遇按照各用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。確無合適人選的,將對該崗位延期或終止招聘。

薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)具體崗位確定,按照國家有關規(guī)定繳納五險一金,提供各類培訓、學習機會。招聘引進的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生,按照臨沂市人才引進有關政策規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關規(guī)定

(一)資格審查貫穿招聘全過程,對弄虛作假者,一經查實,立即取消其應聘資格。應聘人員不按規(guī)定參加初試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的,視為自動放棄應聘資格,對應聘人員自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,一律不再遞補。

(二)應聘人員在招聘期間,應仔細閱讀簡章及附件,及時了解集團網站發(fā)布的最新信息,保持聯(lián)系方式暢通,如因個人原因未獲知相關信息而影響招聘的,責任由應聘者承擔。

(三)本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)為保證應聘人員身體健康,此次招聘將嚴格落實國家、省、市疫情防控有關要求,必要時將對時間、地點等有關工作安排進行適當調整,相關信息會及時通過手機短信方式告知應聘人員,請應聘人員在報考期間減少非必要出行,做好個人防護,隨時關注集團官方網站或手機短信相關信息。參加初試、面試的應聘人員須全程佩戴有效防護口罩,并根據(jù)臨沂市疫情防控政策出示核酸檢測陰性報告、山東電子健康通行碼綠碼和通信行程卡等。

(五)本次招聘以臨沂商城控股集團有限公司名義統(tǒng)一組織。臨沂商城控股集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。確定被聘用的人員,須服從集團調劑和統(tǒng)一工作安排。

(六)本簡章及其未盡事宜由臨沂商城控股集團有限公司負責解釋。

咨詢電話:0539-8958027

(工作日周一至周五,上午8:30-12:00,下午13:30-17:00)

附件:1.臨沂商城控股集團有限公司2022年公開招聘工作人員計劃表

2.臨沂商城控股集團有限公司2022年公開招聘工作人員報名表

3.誠信承諾書

4.單位同意報考證明

臨沂商城控股集團有限公司

2022年11月23日

原文標題:臨沂商城控股集團有限公司2022年公開招聘工作人員簡章

文章來源:http://lysgzw.linyi.gov.cn/info/1040/11583.htm

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