中國(guó)電信和林格爾縣分公司關(guān)于招聘客戶經(jīng)理的公告
中國(guó)電信和林格爾縣分公司隨著業(yè)務(wù)量不斷擴(kuò)大，現(xiàn)誠(chéng)向社會(huì)渠道招聘電信行業(yè)客戶經(jīng)理（和林格爾本地優(yōu)先），崗位招聘詳情及待遇介紹如下：
一、招聘崗位：
銷售主管3-5名；客戶經(jīng)理8-10人；
二、崗位職責(zé)：
（一）銷售主管：
1、根據(jù)公司銷售政策，做好團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)狀況管理分析、方案制定、措施落實(shí)，確保團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)進(jìn)度，并進(jìn)行反饋；
3、負(fù)責(zé)制定本團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶拓展及客戶需求挖掘，并對(duì)客戶需求進(jìn)行轉(zhuǎn)化和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，完成公司市場(chǎng)拓展的相關(guān)任務(wù)及目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的方案制定、項(xiàng)目落實(shí)、售后管理等全流程業(yè)務(wù)生態(tài)管理；
（二）客戶經(jīng)理：
1、完成個(gè)人銷售任務(wù)及目標(biāo)，服從公司及主管的管理；
2、及時(shí)把握客戶需求，進(jìn)行電信服務(wù)內(nèi)容指引，處理客戶售前、售中、售后問(wèn)題，做好客戶關(guān)系維護(hù)；
3、完成轄區(qū)內(nèi)客戶的走訪調(diào)研工作，跟蹤反饋客戶需求及市場(chǎng)信息；
4、完成主管安排的其他日常工作；
三、任職資格：
（一）銷售主管任職資格：
1、35周歲以下，專科學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，個(gè)人能力優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制；
2、具有1-2年相關(guān)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)執(zhí)行力和抗壓能力，守正擔(dān)當(dāng)，奮勉勤力；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力、人際交往能力及維系客戶關(guān)系能力；
（二）客戶經(jīng)理任職資格：
1、35周歲以下，?？茖W(xué)歷及以上，具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、有責(zé)任心，有良好的抗壓能力，可獨(dú)立完成公司及主管安排的工作任務(wù)及指標(biāo)；
4、敢于獨(dú)立進(jìn)行客戶拜訪及業(yè)務(wù)洽談，準(zhǔn)確把握和反饋客戶需求，并提供相應(yīng)的解決方案；
四、用工形式：勞務(wù)派遣制。
五、薪資待遇：
銷售主管薪資待遇：基本工資+業(yè)務(wù)傭金+管理津貼+階段性獎(jiǎng)勵(lì)
客戶經(jīng)理薪資待遇：基本工資+業(yè)務(wù)傭金+階段性獎(jiǎng)勵(lì)
試用期兩個(gè)月，試用期過(guò)后統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，入職滿一年業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可進(jìn)行崗位晉級(jí)。
六、公司地址：和林格爾縣新華街中國(guó)電信和林格爾分公司（內(nèi)蒙古銀行西側(cè)）
七、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：18047101858@189.cn（格式：競(jìng)聘崗位+競(jìng)聘人姓名，如銷售主管-李某某）
八、報(bào)名時(shí)間：2023年1月5日-1月12日，面試時(shí)間電話通知。
中國(guó)電信和林格爾縣分公司
2023年1月4日
原文標(biāo)題：中國(guó)電信和林格爾縣分公司關(guān)于招聘客戶經(jīng)理的公告
原文鏈接：http://www.helin.gov.cn/ywdt/tzgg/202301/t20230104_1464327.html
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