
東方電氣是一家很有實力的企業(yè),也有許多的分公司,如果想要加入這個集團,那么建議大家早一些做好準備。下面為大家分享東方電氣廣元分公司招聘方面的信息,一起來看看。
一、東方電氣廣元分公司概況
東方電氣股份有限公司廣元分公司注冊地位于四川省廣元市,定位為在東方電氣集團在廣元區(qū)域(以廣元市為中心、輻射綿陽、川東北的巴中和達州、陜南的漢中和安康以及甘南的隴南和天水等市縣,統(tǒng)稱廣元區(qū)域)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌機構(gòu),是集團公司總部在該區(qū)域職責(zé)的延伸,牽頭落實集團公司在廣元區(qū)域各項戰(zhàn)略部署。
展望未來,東方電氣廣元公司將秉承“共創(chuàng)價值、共享成功”的理念,服務(wù)國家戰(zhàn)略,創(chuàng)新能源未來,賦能低碳生活,在廣元區(qū)域加快布局新能源項目和相關(guān)產(chǎn)業(yè),探索推進綜合能源開發(fā)合作,成為集團公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要依托,成為建設(shè)清潔低碳安全高效能源體系的綜合解決方案提供商。
二、東方電氣廣元分公司崗位要求
(一)崗位職責(zé)
1.負責(zé)參與區(qū)域新能源項目開發(fā)、規(guī)劃、前期工作,組織開展項目申報和建設(shè)指標的獲取工作和開展相關(guān)市場活動;
2.負責(zé)研究所屬區(qū)域新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與市場需求,全方位參與資源開發(fā)過程和策略研究;
3.負責(zé)品牌推廣,建立并維護與電力企業(yè)等客戶公共關(guān)系,穩(wěn)定和豐富公司社會資源,維護公司形象;
4.負責(zé)協(xié)助集團內(nèi)各企業(yè)進行市場開發(fā)、產(chǎn)業(yè)推廣,協(xié)調(diào)解決有關(guān)市場開拓問題和困難,負責(zé)合作協(xié)議的起草、管理及執(zhí)行;
5.負責(zé)牽頭組織編制、落實所屬區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、專題研究報告,跟蹤、指導(dǎo)、督促規(guī)劃措施。協(xié)助參與新能源項目開發(fā)、規(guī)劃等前期工作,開展項目申報和核準指標的獲取工作;
6.負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研和分析,會同集團內(nèi)相關(guān)企業(yè)制定市場營銷策劃方案,并督促實施。
7.協(xié)助完成區(qū)域內(nèi)集團能源裝備銷售工作,維護區(qū)域內(nèi)電力企業(yè)等客戶關(guān)系。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他產(chǎn)業(yè)開拓相關(guān)工作。
(二)崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;能源、工科、經(jīng)濟、工商管理、市場營銷、工程管理等相關(guān)專業(yè),具備三年及以上電力行業(yè)從事市場營銷、資源開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、項目管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)歷;
2.具備較強的宏觀經(jīng)濟政策、政治環(huán)境分析能力,熟悉新能源行業(yè)相關(guān)政策,熟悉投資項目開發(fā)全過程,具有良好的溝通能力;
3.熟悉電力裝備產(chǎn)品情況,具備一定的市場營銷、資源開發(fā)、項目管理等相關(guān)專業(yè)知識;
4.具備協(xié)助開展營銷工作和策劃營銷活動的能力,有區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系資源及市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先,有當?shù)厣鐣Y源及前期項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具備較強的公關(guān)能力與良好的人際交往與協(xié)調(diào)能力;
6.具備較高的思想政治素質(zhì)和一定的政策理論水平,具備較強的語言、文字表達能力,能熟練操作運用日常辦公軟件;
7.吃苦耐勞、身體健康,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差,年齡在40周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
三、東方電氣廣元分公司應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責(zé),我們承諾為各位應(yīng)聘者保密,并保證招聘過程公平公正。凡提供不實信息者,一經(jīng)查實,即取消考核或錄用資格,已錄用的將依法解除勞動合同;
2.錄用人員與東方電氣廣元公司簽訂勞動合同;
3.錄用人員薪酬待遇實行崗效工資制,具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業(yè)績考核管理規(guī)則確定;
4.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇;
5.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人可能涉及的職業(yè)變化等進行評估,并規(guī)范處理好勞動關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護及競業(yè)限制等相關(guān)事項;
6.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理,提請應(yīng)聘者注意并自行負責(zé)人身與財產(chǎn)安全。
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