南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“開控集團(tuán)”）系南通市人民政府授權(quán)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會履行出資人職責(zé)的市屬一類國有企業(yè)。公司成立于1985年，前身為南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總公司，主要承擔(dān)南通市及南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和功能性項(xiàng)目（園區(qū)）建設(shè)、國有資產(chǎn)投資與管理、資本運(yùn)作、地產(chǎn)開發(fā)、貿(mào)易經(jīng)營、公用事業(yè)等業(yè)務(wù)職能。關(guān)于其招聘條件有哪些？注意事項(xiàng)有哪些？小編這邊便為大家進(jìn)行介紹。

2023南通開控集團(tuán)招聘報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書。

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2023南通開控集團(tuán)招聘綜合測試

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測試采取筆試、面試和適崗評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生保持手機(jī)暢通。

1.筆試。通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試。筆試為閉卷考試，主要考察對工作崗位的認(rèn)知程度、專業(yè)素養(yǎng)、綜合文字能力。設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績按40%的比例計(jì)入總成績，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

2.面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試及適崗評價(jià)的人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足3倍的，經(jīng)用人單位研究并報(bào)開控集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。面試設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績按40%的比例計(jì)入總成績，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

3.適崗評價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果等方面進(jìn)行評定，設(shè)定分值20分，適崗評價(jià)成績按實(shí)際得分計(jì)入總成績。

4.總成績。筆試、面試與適崗評價(jià)得分之和為總成績，即總成績=筆試成績×40%+適崗評價(jià)成績+面試成績×40%，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

2023南通開控集團(tuán)招聘注意事項(xiàng)

1.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審查材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3∶1進(jìn)入綜合測試程序。對專業(yè)性較強(qiáng)、市場緊缺性的崗位通過資格審查后合格率不足3:1的，經(jīng)用人單位研究并報(bào)開控集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，可降低比例開考。

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