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2023年福建福清市匯融創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司第一次招聘13人公告

2023-02-08 11:01:02 來(lái)源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 瑾瑜

福清市匯融創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2023年第一次公開(kāi)招聘公告

福清市匯融創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于2021年6月,為福清市市管國(guó)有企業(yè),立足國(guó)有類金融主業(yè)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊(duì)伍培養(yǎng)需要,2023年上半年擬向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)性質(zhì)合同制員工共13人。具體方案如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試、考察等辦法,擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有溝通協(xié)調(diào)能力;

(2)具有國(guó)家認(rèn)可的本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書;(具體參考附件1對(duì)應(yīng)的崗位學(xué)歷要求);

(3)遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄,個(gè)人征信無(wú)不良信用記錄,否則不得報(bào)名;

(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡在18周歲及以上;

(5)具備招聘崗位所需的其他條件。(詳見(jiàn)招聘崗位表附件1)

三、信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)、福清人事人才網(wǎng)等公開(kāi)發(fā)布。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式:本次招聘通過(guò)郵箱報(bào)名;報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱:fqhrct@163.com;

2.報(bào)名時(shí)間:2月6日至2月17日下午18點(diǎn)(正常工作日時(shí)間)。

3.報(bào)名材料:

①本人近期2寸免冠正面彩色照片1張;

②填寫《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(紙質(zhì)版,見(jiàn)附件);

③提供身份證原件及復(fù)印件;

④畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件(持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明);

⑤提供相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明。

⑥其他要求:每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,同時(shí)報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件(掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件,郵件標(biāo)題及附件均命名為:崗位代碼+招聘職位+姓名,發(fā)送至報(bào)考郵箱:fqhrct@163.com

(二)資格審查

資格審核分為線上初審和資格復(fù)審(線下)。資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行,針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。資格復(fù)審將根據(jù)具體崗位要求情況對(duì)報(bào)考這個(gè)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行確認(rèn)核對(duì),報(bào)考者需要攜帶報(bào)名材料原件復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,具體審核時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。報(bào)考者通過(guò)資格復(fù)審后按照各崗位招考方式進(jìn)行筆試、面試。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件,對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

(三)考試辦法

本此招聘方式分為公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)兩種方式。

(1)公開(kāi)招聘方式即筆試+面試。

本次招聘中風(fēng)控專員2人、項(xiàng)目專員一1人、項(xiàng)目專員二1人、項(xiàng)目專員三2人、項(xiàng)目專員四2人、投資專員2人采用招聘考試方式進(jìn)行即筆試+面試。

①筆試:筆試按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否開(kāi)考,若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則進(jìn)行筆試,比例少于1:3的,取消該崗位招聘;

達(dá)到筆試開(kāi)考條件的,如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的,不影響考試正常進(jìn)行,但如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因僅1:1進(jìn)行筆試的,設(shè)定筆試合格線60分,筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過(guò)1:3的,則按照1:3的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試:面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分,合格線為70分,未達(dá)到合格線的予以淘汰。

③結(jié)果運(yùn)用:普通崗位成績(jī)按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定擬錄用人員名單。

(2)人才引進(jìn)方式即面試+考察。

本次招聘中基金主管崗1人、合規(guī)主管1人、綜合部職員1人采用人才引進(jìn)方式進(jìn)行即面試+考察。

①面試:面試按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否開(kāi)考,若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則進(jìn)行面試,比例少于1:3的,取消該崗位招聘;達(dá)到面試開(kāi)考條件的,如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加面試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的,不影響考試正常進(jìn)行。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分,合格線為70分,未達(dá)到合格線的予以淘汰,達(dá)到合格線者擇優(yōu)錄用。

②考察:根據(jù)面試成績(jī)從高到低排名,按照招聘崗位1:1比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察;考察工作由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查了解應(yīng)聘者工作實(shí)際情況。

③結(jié)果運(yùn)用:以面試成績(jī)?yōu)橹鳎Y(jié)合考察結(jié)果確定錄用人員。考察未出現(xiàn)因個(gè)人績(jī)效、表現(xiàn)或違紀(jì)被原工作單位解聘情況的,并符合國(guó)家工作人員錄用條件的,按面試成績(jī)100%作為最終成績(jī),確定最后擬錄用人員。

(四)背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作,調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況,取消其聘用資格。

(五)體檢

通過(guò)背景調(diào)查的擬錄用考生到二乙及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目參照事業(yè)單位招聘錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

(六)聘用

根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查等結(jié)果確定擬錄用人選。試用期考核不合格的予以解聘。根據(jù)本次方案錄用人員需服從公司工作安排進(jìn)行崗位調(diào)劑。

(七)公示

擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示,公示期為5個(gè)工作日。

(八)具體通知事項(xiàng)

筆試、面試、體檢等具體時(shí)間地點(diǎn)將以短信另行通知,報(bào)考人員所留的聯(lián)系郵箱、電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持暢通,請(qǐng)考生隨時(shí)留意本次招考的指定網(wǎng)站公告信息,否則責(zé)任自負(fù)。

附件1:匯融創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2023年第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2:《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

原文標(biāo)題:福清市匯融創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2023年第一次公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=ea4b4abe-ec97-c8fb-788a-9065-e8680f2d

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