通江縣紅峰國有資本投資運營集團(tuán)有限公司及其全資子公司通江縣紅峰公共設(shè)施管理有限公司，因自身發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘一批工作人員。相信很多小伙伴都很感興趣，那我們就一起來看看通江縣紅峰公共設(shè)施管理有限公司的招聘內(nèi)容吧！感興趣的可以接著往下看噢！

招聘程序：

（一）報名及要求

1.報名方式：實行網(wǎng)上報名。登錄通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)（www.jiayouzp.cn）“考試中心”欄目（首頁→進(jìn)入→立即報名→在線報考→提交）按提示進(jìn)行注冊，填寫個人信息、應(yīng)聘崗位，上傳個人2寸免冠彩色近照、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書、個人信用報告掃描件及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。謹(jǐn)慎選擇報考崗位，同一人只能填報一個崗位，提交后不得調(diào)換崗位。下載并如實填寫《報名信息表》，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：491790630 qq.com，附件及郵件主題格式名稱統(tǒng)一設(shè)定為“應(yīng)聘單位+報考崗位+姓名+電話號碼”；應(yīng)聘者須按要求填寫表格和提供附件，內(nèi)容填寫不全、與要求不符或未按要求方式提交報名材料的，不予受理。線下報名地址：四川省巴中市通江縣壁州街道石牛大道紅峰大廈一樓—通江嘉祐人力資源有限公司辦公室）

2.報名時間：2023年2月16日至2023年2月24日18：00。

（二）資格審查。時間：2023年2月27日。由通江嘉祐人力資源有限公司會同用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)證書、履歷、銀行信用記錄、行業(yè)內(nèi)記錄、近三年工作業(yè)績及獎懲情況等。資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過程，當(dāng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，即行取消其應(yīng)聘或錄用資格。

（三）開考比例。按3:1確定筆試開考比例，報名資格審查合格人數(shù)小于考核招聘崗位開考比例人數(shù)，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額；按筆試成績從高分到低分2:1確定進(jìn)入面試人員（最后一名筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試）。相關(guān)情況將在通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)（www.jiayouzp.cn）公告。

（四）打印準(zhǔn)考證和報名信息表。準(zhǔn)考證打印時間：2023年2月28日至2023年3月2日18：00。經(jīng)資格審查通過的報考者憑身份證號或電話號碼登錄通江嘉祐人力資源有限公司官方網(wǎng)站“考試中心”打印。

（五）考試方式?？荚嚥扇」P試（50%）+面試（50%）方式進(jìn)行；內(nèi)容涵蓋報考崗位的相關(guān)知識和技能。

1.筆試時間、地點。筆試時間：2023年3月3日9：30-11：30。滿分為100分，按50%計入總成績。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

2.面試時間、地點。面試時間及地點以公告形式或電話方式通知，面試成績按50%計入總成績。

（六）體檢

1.體檢人員的確定。依據(jù)報考同崗位考試總成績按計劃招聘人數(shù)1:1確定體檢對象，若考試總成績相同者，則以學(xué)歷高者確定為體檢對象；若學(xué)歷還相同，則通過加試，加試成績高者確定為體檢對象（加試方式由用人單位確定）。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)（www.jiayouzp.cn）公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和乙肝項目檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照報考同崗位考試總成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)體檢對象（只遞補(bǔ)一次）。

（七）組織考察。體檢合格的人員，用人單位負(fù)責(zé)對其應(yīng)聘資格、條件進(jìn)行復(fù)查，并對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔等情況進(jìn)行考察和審定。

（八）公示。經(jīng)考察確定擬聘用人員后，在通江嘉祐人力資源有限公司網(wǎng)站公示7個工作日，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合考核招聘資格條件的，取消該擬考核招聘人員的招聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（九）試用期與聘用。經(jīng)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，進(jìn)入工作單位試用三個月。試用期滿，考核合格的正式錄用，簽訂勞動合同，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若試用期滿后，未通過考核，則予以辭退。

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