為促進外地區(qū)域公司高質(zhì)量高速度發(fā)展，進一步加強外地區(qū)域市場營銷工作，激勵營銷人員開拓意識，暢通職業(yè)發(fā)展通道，經(jīng)公司黨委研究決定，將公開招聘南京分公司負責(zé)人。如果想要報考，可以接著往下看看。

一、中國一冶南京招聘條件

（一）基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，貫徹執(zhí)行公司的決定和各項管理制度；有良好的政治品質(zhì)和職業(yè)道德，忠誠企業(yè)，服從組織安排；

2、具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理流程，有較強的市場開拓意識；

3、具有較強的組織指揮和協(xié)調(diào)能力，有較為豐富的屬地社會資源，并善于整合各方資源，調(diào)動團隊整體合力；有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力；

4、身心健康，無違法違紀行為。

（二）專業(yè)條件

1、具有本科及以上學(xué)歷；

2、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有一級注冊建造師、造價工程師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

3、年齡在45周歲以下（1975年6月30日以后出生）。

以上專業(yè)條件特殊情況可適當(dāng)放寬。

二、中國一冶南京招聘崗位

【一冶南京分公司負責(zé)人】

1、享受副處級管理人員待遇，包括公務(wù)補貼及年薪兌現(xiàn)標準等待遇。不列入公司處級干部序列，但按照副處級管理人員進行管理。

2、參加競聘者也可根據(jù)自身實際，自愿申報其他區(qū)域分公司負責(zé)人。

三、中國一冶南京招聘程序

1、報名：采取個人自薦、單位（部門）推薦方式向公司人力資源部報名。

2、按照公開、公平、公正的原則，面向全公司（包括勞務(wù)派遣、外包及社會聘用人員）公開招聘，暢通選人用人通道，廣納人才。

3、應(yīng)聘報名者須填寫報名表并附個人學(xué)歷證明、職稱證書、身份證掃描件，于報名截止前發(fā)送到公司人力資源部或市場營銷部聯(lián)系人郵箱。單位推薦人員資料由本單位組織人事部門按照時間要求統(tǒng)一報送公司人力資源部。

以上就是“中國一冶南京招聘：南京一冶招聘條件及崗位介紹”的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助！