伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)伊金霍洛旗融媒體人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司現(xiàn)委托鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司以勞務(wù)派遣方式，面向社會(huì)公開招聘8名融媒體工作人員。伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司成立于2015年，是經(jīng)旗人民政府批準(zhǔn)、伊金霍洛旗國有資產(chǎn)管理委員會(huì)批復(fù)成立的國有獨(dú)資公司，隸屬于伊金霍洛旗文化和旅游產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。招聘程序按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘方式

采用委托鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司進(jìn)行招聘，用工形式為第三方勞務(wù)派遣。

三、招聘條件及招聘崗位

為進(jìn)一步加強(qiáng)伊金霍洛旗融媒體人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘：全媒體采編人員4名、視頻拍攝制作人員2名、播音主持人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

（一）基本條件

具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。視頻制作崗位報(bào)考人員具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者，條件可適當(dāng)放寬至大學(xué)專科以上學(xué)歷。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷（2022年9月份以前畢業(yè)的），年齡在18周歲(2005年1月1日以前出生)—35周歲(1988年1月1日及以后出生)之間。

3.專業(yè)要求：專業(yè)科目詳見崗位表附件

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）在讀的全日制普通高等院校學(xué)生（不包括2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（2）在國家各類招聘（募）工作中被認(rèn)定有辭退、解聘、違紀(jì)違規(guī)等行為的人員。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

（4）現(xiàn)役軍人。

（5）現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和法律法規(guī)規(guī)定其他情形的人員。

（6）不適合從事新聞媒體工作的其它情形人員。

（三）崗位條件

1.全媒體采編人員4名，要求新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、傳播學(xué)、電影學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、漢語言文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。要求考生具備較強(qiáng)的文字功底，可熟練使用攝像機(jī)、照相機(jī)、視頻編輯軟件。具有兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（此崗位長期下鄉(xiāng)和加班，適合男性）

2.視頻拍攝制作人員2名，要求數(shù)字媒體技術(shù)、動(dòng)畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出者，適當(dāng)放寬專業(yè)限制。要求考生熟練掌握photoshop、EDIUS、Premiere、After Effects、達(dá)芬奇等視頻編輯軟件；熟練使用攝像機(jī)、照相機(jī)、無人機(jī)等視頻拍攝設(shè)備；具有視頻導(dǎo)演策劃能力，對(duì)作品的創(chuàng)意、節(jié)奏、色彩等方面有較好的把握；具有兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（此崗位長期下鄉(xiāng)和加班，適合男性）

3.播音主持人員2名，要求播音主持類專業(yè)畢業(yè)生且普通話取得一級(jí)乙等以上證書（含一級(jí)乙等）。具有兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。達(dá)不到招聘比例的，2個(gè)名額轉(zhuǎn)為全媒體采編人員。

公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表（每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位）

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過“鄂爾多斯人才網(wǎng)（http://www.eedsrcw.org.cn）、鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司公眾平臺(tái)或伊金霍洛新聞網(wǎng)(http://www.yjhlnews.cn/)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。本次公開招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、筆試考試、面試考試、實(shí)際操作、成績公示、體檢、錄用與考察及政審等程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話及網(wǎng)絡(luò)或郵寄報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月22日-2023年3月5日

3.報(bào)名地點(diǎn)：鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局一樓0112、0113辦公室。

4.報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合報(bào)考條件的考生，可通過登陸鄂爾多斯人才網(wǎng)（http://www.eedsrcw.org.cn）、鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司公眾平臺(tái)或伊金霍洛新聞網(wǎng)(http://www.yjhlnews.cn/)下載填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件各一份，2寸近期免冠藍(lán)底照片3張。報(bào)名者應(yīng)提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究責(zé)任。附件：伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

三)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考職位和報(bào)名條件，由伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司與鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：

領(lǐng)取時(shí)間：2023年3月6日上午8:30-17:30

領(lǐng)取地點(diǎn)：鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局一樓0112、0113辦公室。

3.考務(wù)費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)80元/人，掃碼支付

根據(jù)招聘計(jì)劃、基本條件及崗位要求等，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)。（轉(zhuǎn)賬備注：姓名、電話、應(yīng)聘崗位）

(四)筆試(視頻拍攝制作人員不參加筆試)

報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于1:5，方可開考。

1.筆試內(nèi)容：筆試試題統(tǒng)一命制，卷面總分為100分。

2.筆試時(shí)間：2023年3月12日上午9:00-11:003.筆試地點(diǎn)：鄂爾多斯市第一中學(xué)（伊金霍洛分校）明德樓2。

鄂爾多斯市第一中學(xué)(伊金霍洛分校)

4.筆試成績公布：鄂爾多斯人才網(wǎng)（http://www.eedsrcw.org.cn）、鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司公眾平臺(tái)和伊金霍洛新聞網(wǎng)(http://www.yjhlnews.cn/)。

5.筆試要求：考生須攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試；考生進(jìn)入考場(chǎng)后，將所攜帶的通訊工具放入考場(chǎng)指定位置統(tǒng)一保管，遵守考場(chǎng)紀(jì)律。

（五）面試及實(shí)際操作

面試及實(shí)操由鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司和伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司共同組成面試實(shí)操評(píng)委組，面試實(shí)操評(píng)委組由5名考官組成，邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官的平均分即為個(gè)人面試成績。以抽簽形式確定答辯順序。

參與面試及實(shí)操考生分崗位根據(jù)個(gè)人筆試成績由高到低的順序，按照不同崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試，對(duì)達(dá)不到面試比例的可以適當(dāng)放寬面試比例。

1.全媒體采編人員面試實(shí)操形式及內(nèi)容

面試：面試時(shí)間為5分鐘，內(nèi)容包括自我介紹及考官提問兩部分，自我介紹要控制在300字以內(nèi)，內(nèi)容要涵蓋本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、對(duì)本崗位的認(rèn)識(shí)。

實(shí)操：實(shí)操時(shí)間為40分鐘。統(tǒng)一提供一臺(tái)高清攝像機(jī)，按要求拍攝一分鐘視頻素材；按照基礎(chǔ)材料，完成一篇300字左右的短消息文稿。

評(píng)分要求：面試和實(shí)操分別單獨(dú)進(jìn)行評(píng)分。面試分由考官依據(jù)對(duì)考生自我介紹和考官提問表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官的平均分即為個(gè)人面試成績。實(shí)操分由考官依據(jù)考生對(duì)設(shè)備操作的熟練程度、視頻畫面質(zhì)量、稿件質(zhì)量對(duì)每一位應(yīng)試者的作品進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官的平均分即為個(gè)人面試成績。

2.播音主持人員面試實(shí)操形式及內(nèi)容

面試：面試時(shí)間為10分鐘，內(nèi)容包括自我介紹、主題演講及考官提問三部分，自我介紹要控制在300字以內(nèi)，內(nèi)容要涵蓋本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、對(duì)本崗位的認(rèn)識(shí)；主題演講時(shí)長控制在2-3分鐘。

實(shí)操：考生提前5分鐘熟悉考題，5分鐘內(nèi)在演播室完成400字左右的口播錄制。

評(píng)分要求：面試和實(shí)操分別單獨(dú)進(jìn)行評(píng)分。面試分由考官依據(jù)對(duì)考生自我介紹、主題演講及考官提問表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官的平均分即為個(gè)人面試成績。實(shí)操分由考官依據(jù)考生的普通話水平、形象氣質(zhì)等進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官的平均分即為個(gè)人面試成績。

3.視頻制作人員面試實(shí)操形式及內(nèi)容

視頻制作人員報(bào)名時(shí)要提供自己拍攝制作的視頻作品兩件或以上（所拍攝制作作品必須為本人拍攝制作，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消錄用資格，并記入考試錄用誠信檔案庫），要根據(jù)作品和工作經(jīng)歷決定參加面試人員。報(bào)名人數(shù)超10人以上的，根據(jù)作品和工作經(jīng)歷進(jìn)行初審，前10名者參加面試；10人以下的全部報(bào)名人員參加面試；本次崗位招聘名額不足2名的全部轉(zhuǎn)為全媒體采編人員。

面試：面試時(shí)間為5分鐘，內(nèi)容包括自我介紹、考官提問兩部分，自我介紹要控制在300字以內(nèi)，內(nèi)容要涵蓋本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、對(duì)本崗位的認(rèn)識(shí)。實(shí)操：在90分鐘之內(nèi)，用同一素材和同一主題，通過PR、EdRIUS、AE等編輯軟剪完成15-30秒的短視頻。評(píng)分要求：面試和實(shí)操分別單獨(dú)進(jìn)行評(píng)分。面試分由考官依據(jù)對(duì)考生自我介紹、考官提問表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官的平均分即為個(gè)人面試成績。實(shí)操分由考官依據(jù)考生對(duì)各類軟件的操作熟練程度，從作品的主題創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、節(jié)奏、色彩以及作品思想性、藝術(shù)性和傳播價(jià)值等方面進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官的平均分即為個(gè)人面試成績。

4.面試實(shí)操時(shí)間：2023年3月18日上午8：30

5.面試實(shí)操地點(diǎn)：待定

6.面試成績公布：鄂爾多斯人才網(wǎng)（http://www.eedsrcw.org.cn）、鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司公眾平臺(tái)和伊金霍洛新聞網(wǎng)(http://www.yjhlnews.cn/)

7.面試實(shí)操要求：（1）參加面試實(shí)操的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中，面試實(shí)操正式開始后到達(dá)候考點(diǎn)的考生，一律取消面試資格；（2）面試實(shí)操前，考生須提供準(zhǔn)考證、身份證原件，缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（六）綜合成績確定

1.全媒體采編人員

總成績=筆試成績×60%+面試成績×10%+實(shí)際操作成績×30%。筆試、面試、實(shí)際操作和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.視頻拍攝制作人員

總成績=面試成績×20%+實(shí)際操作成績×80%。面試、實(shí)際操作和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.播音主持人員

總成績=筆試成績×30%+面試成績×10%+實(shí)際操作成績×60%。筆試、面試、實(shí)際操作和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。特別說明，播音主持人員成績前5名者（不足5名者全部），由第三方委托機(jī)構(gòu)提交伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審，決定最終是否錄取。該崗位復(fù)審錄取如有空余名額，相應(yīng)空余名額轉(zhuǎn)為全媒體采編人員。

4.最終總成績將在鄂爾多斯人才網(wǎng)（http://www.eedsrcw.org.cn）、鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司公眾平臺(tái)和伊金霍洛新聞網(wǎng)(http://www.yjhlnews.cn/)平臺(tái)公布。

（七）考察及政審

根據(jù)應(yīng)試人員的總成績，由鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司和伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司共同組織人員按照擬招聘錄用人員進(jìn)行為期2個(gè)月的業(yè)務(wù)能力及德、能、勤、績、廉等考察和政治審查，考察結(jié)束后確定最終錄用人員。

（八）體檢

在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。（九）公示經(jīng)考察合格的人員，在鄂爾多斯人才網(wǎng)（http://www.eedsrcw.org.cn）、鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司公眾平臺(tái)和伊金霍洛新聞網(wǎng)(http://www.yjhlnews.cn/)等媒體進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格。

五、聘用及待遇

（一）被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。

（二）本次被聘用人員按伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司現(xiàn)有聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分在工資中代扣代繳），同時(shí)享受企業(yè)相應(yīng)福利待遇。

六、附則

本方案由伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司及鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：康巴什區(qū)鄂爾多斯大街與民和路交匯處市人社局1樓0113辦公室

聯(lián)系電話：0477-8111838、15384888361

伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

原文標(biāo)題：伊金霍洛旗廣播影視傳媒有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

原文鏈接：https://www.eedsrcw.org.cn/news/news-show-152.htm