人民日報智慧媒體有限責(zé)任公司招聘公告

人民日報智慧媒體有限責(zé)任公司是人民日報社推動媒體深度融合和新媒體發(fā)展的技術(shù)平臺、智庫平臺和資源整合平臺。2019年9月成立以來，公司不斷創(chuàng)新發(fā)展，加強資源整合、促進技術(shù)開發(fā)，形成深度融合發(fā)展的新一輪驅(qū)動力，致力于服務(wù)構(gòu)建全媒體傳播格局、建設(shè)中國最具影響力的智慧媒體創(chuàng)新平臺。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、報名資格和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

（三）本科及以上學(xué)歷，具有崗位要求相符的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；

（四）遵紀(jì)守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄，未受過刑事處罰或被開除公職。

二、崗位職責(zé)及任職要求

1.內(nèi)容運營高級經(jīng)理2人（25-35萬/年）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)人民日報視頻客戶端的端內(nèi)內(nèi)容推薦、PUSH推送與標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化，對內(nèi)容的推薦效果與精準(zhǔn)度負(fù)責(zé)。根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)容特征，篩選符合用戶需求的短視頻，負(fù)責(zé)內(nèi)容的甄選和精編；

（2）對全年重大節(jié)點內(nèi)容提前規(guī)劃，對隨機熱點事件進行快速響應(yīng)和延展運營策劃。建立用戶對平臺內(nèi)容特色的認(rèn)知，提升用戶粘性；

（3）包裝和策劃平臺原生內(nèi)容和玩法，制造爆款，促進用戶活躍并向外輸出平臺文化。負(fù)責(zé)從選題策劃到效果復(fù)盤的全流程項目管理，能夠以owner的角色溝通和推動各個合作節(jié)點；

（4）對數(shù)據(jù)敏感，通過數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化內(nèi)容推薦運營，提升指標(biāo)數(shù)據(jù)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，3年以上內(nèi)容領(lǐng)域運營經(jīng)驗，內(nèi)容判斷力及策劃能力強，熟悉短視頻平臺運營及全網(wǎng)熱點文化，有較強的用戶分析能力，能夠準(zhǔn)確洞察用戶的內(nèi)容偏好；

（2）熟悉內(nèi)容生產(chǎn)、分發(fā)、傳播的整體鏈路。熟悉熱點、熱榜產(chǎn)品邏輯，了解各大平臺的熱點產(chǎn)品和內(nèi)容；

（3）具備項目策劃、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備拆解復(fù)雜問題的能力、優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)作能力；

（4）具備高度責(zé)任心和自我驅(qū)動力，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強，接受周末及早晚輪班制度。

2.創(chuàng)作者運營經(jīng)理2人（15-25萬/年）

崗位職責(zé)：

（1）基于人民日報視頻客戶端的品牌調(diào)性及定位，挖掘、引入和培養(yǎng)KOL、創(chuàng)作者、MCN機構(gòu)等，搭建平臺創(chuàng)作者運營體系；

（2）深度了解創(chuàng)作者需求，制定并執(zhí)行有效的內(nèi)容提升策略，助力創(chuàng)作者成長；

（3）制定符合平臺特色的創(chuàng)作者激勵體系和運營手段，維護創(chuàng)作者與平臺的良性關(guān)系，提升創(chuàng)作者的活躍度與平臺粘性，對增長量、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職要求：

（1）2年以上視頻或資訊平臺運營工作經(jīng)驗，擁有賬號管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（2）對內(nèi)容供給、內(nèi)容消費、平臺三方的關(guān)系有深刻理解及洞察，對原創(chuàng)內(nèi)容生產(chǎn)策略有成熟的方法論，熟悉內(nèi)容平臺運作流程者優(yōu)先；

（3）對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察創(chuàng)作者需求，具有重點運營項目經(jīng)驗；

（4）具備出色的溝通能力、執(zhí)行力，較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，有團隊合作精神。

3.視頻剪輯師2人（15-25萬/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)人民日報視頻客戶端業(yè)務(wù)策略需求完成視頻制作工作，包括但不限于新聞片、微紀(jì)錄片、活動宣傳片、短視頻等風(fēng)格的視頻剪輯和后期制作工作；

（2）參與團隊創(chuàng)意分享，能夠圍繞用戶體驗與業(yè)務(wù)目標(biāo)，拆解需求并產(chǎn)出合適的視頻解決方案，提供拍攝相關(guān)的創(chuàng)意內(nèi)容，完成從業(yè)務(wù)需求到交付的全流程；

（3）配合平臺業(yè)務(wù)方制訂的周期安排，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成周期內(nèi)的工作任務(wù)。

任職要求：

（1）3年以上視頻制作經(jīng)驗，編導(dǎo)、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)，有視頻平臺策劃運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）熟練操作Finalcut Pro、Pr、AE、PS等軟件；

（3）各短視頻平臺深度用戶，文案功底扎實，具備優(yōu)秀的策劃能力和創(chuàng)新能力；

（4）對作品主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計、節(jié)奏、色彩等有較好把控；

（5）領(lǐng)悟能力好，善于溝通，有后期導(dǎo)演的能力，可以獨當(dāng)一面解決問題，具備良好的團隊合作意識及較強的責(zé)任心；

（6）有成功視頻賬號后期制作案例（B站、抖音、Youtube等）和100萬+爆款作品者優(yōu)先，有視頻特效處理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.統(tǒng)籌策劃總監(jiān)1人（30-45萬/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)平臺重大項目的策劃統(tǒng)籌，并推進項目的落地和執(zhí)行；

（2）依托各類新媒體資源，制定符合客戶需求的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)方案；

（3）根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)整合新媒體資源，提供定制化服務(wù)方案；

（4）配合業(yè)務(wù)部門進行項目的整體策劃、成案、提案、資源整合等工作，共同推進方案的實施，完成商業(yè)化指標(biāo)任務(wù)；

（5）形成整套的策劃統(tǒng)籌機制，并不斷優(yōu)化完善流程體系，促進業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。

任職要求：

（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)視頻或資訊平臺相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的黨央媒工作經(jīng)驗；

（2）熟悉視頻或資訊平臺內(nèi)容整合營銷和項目統(tǒng)籌流程，有重大項目落地實施經(jīng)驗；

（3）綜合素質(zhì)高，有出色的人際交往和社會活動能力，良好的執(zhí)行能力、統(tǒng)籌能力，表達能力強；

（4）擁有政府和大型企業(yè)品牌資源統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.統(tǒng)籌策劃經(jīng)理2人（20-30萬/年）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)平臺商業(yè)化招商項目前期策劃及輸出線下和線上的節(jié)點性活動策劃；

（2）負(fù)責(zé)商業(yè)化項目方案撰寫，制定主題，提煉亮點，形成完整的媒體服務(wù)方案；

（3）整合新媒體資源，根據(jù)政府、企業(yè)等合作方主營銷需求，提供行業(yè)通案，同商業(yè)化部門協(xié)同完成商業(yè)化指標(biāo)任務(wù)；

（4）直接參與對客戶的項目提案工作。

任職要求：

（1）3年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺或者大型營銷公司工作經(jīng)驗；

（2）目標(biāo)感強，結(jié)果導(dǎo)向，思路清晰具有邏輯性，富有創(chuàng)意及獨立策劃能力、提案能力；

（3）對地方政府、市場、行業(yè)、品牌有深入理解；

（4）熟練運用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件，尤其擅長PPT排版制作。

6.整合傳播副總監(jiān)1人（25-40萬/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)研究院戰(zhàn)略發(fā)展要求，推進新媒體整合營銷建設(shè)，有效落實客戶合作;

（2）根據(jù)行業(yè)形勢和業(yè)務(wù)情況調(diào)整策略和資源布局，開拓直客和渠道資源，把握營銷方向；

（3）策劃系列活動開發(fā)地方政府、行業(yè)、機構(gòu)資源，保持與相關(guān)負(fù)責(zé)人的戰(zhàn)略互動，結(jié)合公司戰(zhàn)略，配合相關(guān)重大項目和協(xié)調(diào)地方政府關(guān)系支持；

（4）承擔(dān)市場銷售指標(biāo)，完成平臺整體銷售要求。

任職要求：

（1）5年以上營銷團隊管理工作經(jīng)歷，包含但不限于品牌策略、創(chuàng)意策劃、活動統(tǒng)籌等；

（2）熟悉新媒體行業(yè)，對黨央媒特點有較深了解和認(rèn)知;

（3）擁有大型央國企或地方政府渠道資源，創(chuàng)新思維強，目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)追蹤和效果分析意識和能力；

（4）具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力，良好的團隊溝通與協(xié)作能力。

7.整合傳播業(yè)務(wù)經(jīng)理2人（15-25萬/年）

崗位職責(zé)：

（1）圍繞人民日報新媒體整體資源，收集客戶需求、開拓品牌客戶；

（2）負(fù)責(zé)商業(yè)化招商項目的策劃及方案輸出，最終形成具有市場影響力的擴圈；

（3）結(jié)合人民日報新媒體資源，根據(jù)政府、企業(yè)等合作方主營銷需求，提供行業(yè)通案，并推進項目落地實施；

（4）根據(jù)商業(yè)化需求和熱點，制定內(nèi)容傳播營銷策略。

任職要求：

（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺或者大型營銷公司工作經(jīng)驗，有獨立負(fù)責(zé)成熟商業(yè)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）有豐富的客戶資源和媒體代理公司資源；

（3）目標(biāo)感強，結(jié)果導(dǎo)向，思路清晰具有邏輯性，富有創(chuàng)意及獨立策劃能力；

（4）抗壓能力強，有較強的客戶服務(wù)意識。

8.創(chuàng)新業(yè)務(wù)高級經(jīng)理3人（25-35萬/年）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)與國央企及政府單位探索合作，完成公司下達的考核指標(biāo)，保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長；

（2）負(fù)責(zé)挖掘客戶的潛在需求，準(zhǔn)確理解客戶的需求與痛點，制定解決方案，并與團隊完成項目落地；

（3）負(fù)責(zé)銷售全過程跟蹤，包括投標(biāo)、談判、簽約、交付、回款等環(huán)節(jié)，保證項目順利落地；

（4）負(fù)責(zé)搜集與反饋客戶及行業(yè)的發(fā)展信息，深度挖掘發(fā)展機遇，并定期產(chǎn)出行業(yè)發(fā)展報告；

（5）搭建項目供應(yīng)商體系，完善優(yōu)化公司項目集成及推廣方案。

任職要求:

（1）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知國央企和政府部門的相關(guān)合作流程，并具有相關(guān)合作經(jīng)驗及資源；

（2）具有IT及信息化技術(shù)專業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗，并深入了解市場供需各方的發(fā)展和現(xiàn)狀；

（3）有較強的問題洞察能力和問題解決能力，具有優(yōu)秀的表達能力與協(xié)調(diào)能力。

三、招聘流程及安排

（一）報名

有意應(yīng)聘者請將簡歷投遞至指定郵箱，并在郵件主題中注明姓名、申請職位及聯(lián)系方式。

簡歷投遞郵箱地址：yjy_hr pdnews.cn

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員進行資格審查，根據(jù)報名條件和崗位要求，按照一定比例確定參加筆試、面試人員，將通過短信或電話形式通知參加筆試、面試。

（三）考核、錄用

根據(jù)崗位特點，采用筆試、面試和專業(yè)技能測試等方式組織考核。依據(jù)考核成績及綜合素質(zhì)表現(xiàn)，經(jīng)考察、體檢合格后確定擬聘用人員。

（四）聘用待遇

聘用人員與人民日報智慧媒體有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，并按照國家和我公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

四、重要提示

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對個人簡歷的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格并解除勞動關(guān)系；

（二）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化等因素調(diào)整或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

人民日報智慧媒體有限責(zé)任公司

2023年2月24日

原文標(biāo)題：人民日報智慧媒體有限責(zé)任公司招聘公告

原文鏈接：http://news.iqilu.com/china/gedi/2023/0228/5365102.shtml