內(nèi)蒙古西部天然氣管道運(yùn)行有限責(zé)任公司招聘啟事

企業(yè)簡介

內(nèi)蒙古西部天然氣管道運(yùn)行有限責(zé)任公司成立于2009年7月，辦公地位于呼和浩特市，承擔(dān)著內(nèi)蒙古西部天然氣股份有限公司自行鋪設(shè)的長慶氣田-呼和浩特、長慶氣田-烏海-臨河、長慶氣田-呼和浩特復(fù)線、呼和浩特-張家口-延慶管線（內(nèi)蒙古段）總長1694.58公里的四條天然氣長輸高壓管道的運(yùn)行管理任務(wù)，沿線共設(shè)置場站27座，增壓站3座，閥室65座，主要分布于呼、包、鄂、烏海、臨河及烏蘭察布等地區(qū)，肩負(fù)著向內(nèi)蒙古自治區(qū)中西部9個盟市的居民、工業(yè)、商業(yè)供氣的重任。公司秉持“貫壑穿山取大地精華，絕煙滅塵還青天本色”的理念，以“中國西部清潔能源綜合供應(yīng)商”作為目標(biāo)，倡導(dǎo)清潔能源發(fā)展，為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善生態(tài)環(huán)境，保障城市能源安全，“氣化內(nèi)蒙古”做出貢獻(xiàn)。

公司在保障管線安全平穩(wěn)運(yùn)行的同時，注重企業(yè)文化建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。多年來，公司先后獲得全國“五一勞動獎狀”、國家“青年安全示范崗”、自治區(qū)“安全生產(chǎn)月活動先進(jìn)單位”、鄂爾多斯市“青年文明號”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號，塑造了油氣行業(yè)先進(jìn)管理、安全運(yùn)行行業(yè)標(biāo)桿，現(xiàn)已經(jīng)成為內(nèi)蒙古中西部地區(qū)規(guī)模最大、專業(yè)性最強(qiáng)的天然氣管輸企業(yè)。

公司視人力資源為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略性資源，堅(jiān)持“以人為本、共生共榮”的基本原則，強(qiáng)化“知識、能力、精簡高效”的用人管理，制訂公開、公正、公平的選拔制度，確立能上能下的流動機(jī)制，暢通管理方向、技術(shù)方向等職業(yè)發(fā)展通道。在這里，我們希望看到人盡其才，讓每個人的閃光點(diǎn)，照亮萬物聚興的美好。

招聘崗位

1、天然氣長輸管道的運(yùn)行管理與維護(hù)崗5人：主要工作內(nèi)容含天然氣管道巡線、工程管理、特種設(shè)備管理、機(jī)械設(shè)備管理、完整性管理等專業(yè)技術(shù)工作。

2、焊接維修崗2人：主要負(fù)責(zé)天然氣管道維護(hù)涉及到的焊接等相關(guān)工作。

3、工作地點(diǎn)：烏海、巴彥淖爾、鄂爾多斯、包頭、呼和浩特、烏蘭察布地區(qū)境內(nèi)（工作地點(diǎn)以錄用者家庭地就近分配為基本原則，綜合考慮公司實(shí)際缺崗情況進(jìn)行調(diào)整）。

招聘要求

1、招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。

2、專業(yè)要求：

（1）天然氣長輸管道的運(yùn)行管理與維護(hù)崗：油氣儲運(yùn)相關(guān)專業(yè)，電氣自動化、信息與通信工程、電子信息類專業(yè)，機(jī)械工程、機(jī)械類專業(yè)。

（2）焊接維修崗：焊接專業(yè)，并具有一定的實(shí)踐基礎(chǔ)或工作經(jīng)驗(yàn)。

3、學(xué)歷要求：全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

招聘程序

1、報(bào)名要求：應(yīng)聘者須自本公告發(fā)布之日起至2023年3月15日前，將《應(yīng)聘登記表》掃描件（PDF或者JPG格式）連同個人簡歷一并發(fā)送至郵箱gdyx_xzb@163.com，郵件以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”格式命名。

2、資格審核：公司將按照崗位條件和職位要求，對應(yīng)聘者提供的身份信息、學(xué)歷信息、任職條件等進(jìn)行資格初審。并在2023年3月25日前電話通知初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3、招聘考試：本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）筆試：筆試不設(shè)定范圍，主要內(nèi)容以天然氣管道運(yùn)行相關(guān)知識、公務(wù)員行測試題內(nèi)容為主，滿分為100分，及格線為60分，占錄取成績的30%。筆試成績在及格線以上由高到低的順序，根據(jù)2:1的錄取比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。未達(dá)到開考比例的，全部進(jìn)入面試。

（2）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者個人基本情況、道德品質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、邏輯思維能力、個人綜合素質(zhì)以及入職意愿等。面試成績滿分為100分，占錄取成績的70%。

4、成績計(jì)算：考生總成績=筆試成績（百分制）×30%+面試成績（百分制）×70%，同一招聘崗位考生總成績由高到低進(jìn)行排名，并根據(jù)計(jì)劃招錄人數(shù)確定擬錄取人員名單。

5、入職體檢：擬錄取人員須到公司指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，身體狀況符合崗位要求者，予以錄用。若入職體檢不合格，或弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格。

薪酬福利

錄用者與公司簽訂正式勞動合同，并由公司發(fā)放與能力貢獻(xiàn)相匹配的薪資待遇：月度應(yīng)發(fā)工資4500-8000元起；公司實(shí)行多方位保的、完備的福利體系：五險二金+健康體檢+勞保用品+社團(tuán)活動+節(jié)日福利+工會慰問+單位食宿等。

咨詢電話：0471-3604277，行政事務(wù)部

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