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2023國(guó)家電投河南公司招聘崗位職責(zé)及任職條件：

（一）基本條件

1.堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢抓敢管，注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)調(diào)。

4.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，時(shí)間觀念強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

5.認(rèn)同國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價(jià)值觀，踐行國(guó)家電投干部員工行為公約，工作業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高；具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

6.應(yīng)聘相當(dāng)于正處級(jí)崗位，須滿足（1）或（2）條件，特別優(yōu)秀的人員，相關(guān)條件均可適當(dāng)放寬。

（1）現(xiàn)工作在黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位的：具有正處級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或在相當(dāng)于副處級(jí)崗位工作2年及以上；或滿足在相當(dāng)于副處級(jí)和正科級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年以上，且在相當(dāng)于副處級(jí)崗位工作不少于1年。

(2)現(xiàn)工作在外企、民企的：所在企業(yè)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任單位（項(xiàng)目、市場(chǎng)）負(fù)責(zé)人及以上崗位。

7.應(yīng)聘相當(dāng)于副處級(jí)崗位，須滿足（1）或（2）條件，特別優(yōu)秀的人員，相關(guān)條件均可適當(dāng)放寬。

(1)現(xiàn)工作在黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位的：具有副處級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或在相當(dāng)于正科級(jí)崗位工作3年及以上；或滿足在相當(dāng)于正科級(jí)和副科級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年以上，且在相當(dāng)于正科級(jí)崗位工作不少于1年。

(2)現(xiàn)工作在外企、民企的：所在企業(yè)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任單位（項(xiàng)目、市場(chǎng)）負(fù)責(zé)人及以上崗位。

（二）任職資格

1.招聘崗位職責(zé)和任職資格詳見(jiàn)《河南公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件》。

2.招聘條件涉及的年齡和年限以人事檔案記載為準(zhǔn)，計(jì)算日期截止至2023年3月1日。

3.獲得過(guò)突出業(yè)績(jī)等特別優(yōu)秀的人員，相關(guān)資格條件均可適當(dāng)放寬。

（三）資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加選聘：

1.受處分未過(guò)影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

5.其他不適合招聘的情形。

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