遼寧省糧食發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2016年成立，為省屬國有控股公司。在省委省政府、省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立新時(shí)代糧食安全觀，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以省級儲(chǔ)備糧管理為主導(dǎo)，解放思想、探索改革創(chuàng)新。下面為大家分享遼糧發(fā)展集團(tuán)招聘信息，趕緊來了解一下。

一、遼糧發(fā)展集團(tuán)招聘必備條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

2.所學(xué)專業(yè)符合崗位要求。應(yīng)聘有職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書。

3.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

4.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

7.應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

二、遼糧發(fā)展集團(tuán)招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。用人單位或招聘項(xiàng)目組會(huì)通過電話、短信等方式通知審查通過者參加筆試，未通過者不再另行通知。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)的一定比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人選。

（四）面試

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，用人單位或第三方社會(huì)中介機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開展面試工作，并根據(jù)面試結(jié)果推薦擬聘人選。

（五）考察人選

對擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察。

（六）體檢

擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)一般參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

擬錄用人選確定后，集團(tuán)組織人事部統(tǒng)一對擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示；擬聘用人員網(wǎng)上公示發(fā)布渠道同招聘公告渠道。

（八）錄用

企業(yè)對首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、遼糧發(fā)展集團(tuán)報(bào)考須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，集團(tuán)公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的各類名義舉辦的有關(guān)本次考試的考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

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