堅(jiān)持“真困難、真幫助”。堅(jiān)持“精準(zhǔn)幫扶、分類(lèi)管理”。堅(jiān)持“不讓一個(gè)員工家庭因生活困難過(guò)不去、不讓一個(gè)員工子女因家庭困難上不起學(xué)、不讓一個(gè)員工因家庭困難看不起病”。下面小編為大家介紹油田員工的幫扶政策有哪些？

幫扶措施

一、生活補(bǔ)助

指為油田低保家庭、困難家庭按年度定期發(fā)放的補(bǔ)助費(fèi)用。油田低保家庭每戶(hù)每年3000元，困難家庭每戶(hù)每年2000元，在元旦春節(jié)、中秋國(guó)慶期間分兩次發(fā)放。合同制員工生活補(bǔ)助由直屬單位從福利費(fèi)列支，合資公司員工從所在合資公司相關(guān)費(fèi)用列支，其他人員從營(yíng)業(yè)外支出列支。

二、子女助學(xué)

指為油田低保家庭、困難家庭子女從幼兒園到大學(xué)給予的教育全過(guò)程救助。幼兒園至初中子女每人每學(xué)年1000元，高中、高職、中專(zhuān)子女每人每學(xué)年2000元，孤兒每人每學(xué)年另增加500元；普通專(zhuān)科、本科高校子女每人每學(xué)年3000元（第一學(xué)年5000元），孤兒每人每學(xué)年另增加2000元。研究生及以上學(xué)歷的學(xué)生不享受此項(xiàng)救助。合同制員工子女助學(xué)金由直屬單位從單位營(yíng)業(yè)外支出列支；合資公司員工子女助學(xué)金從所在合資公司相關(guān)費(fèi)用列支。

三、醫(yī)療救助

本人或其家庭成員中的直系親屬患病后，上年度（1月1日至12月31日）個(gè)人醫(yī)療花費(fèi)超過(guò)2萬(wàn)元的可申請(qǐng)工會(huì)醫(yī)療救助。醫(yī)療花費(fèi)是指在報(bào)銷(xiāo)范圍的個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用和不在報(bào)銷(xiāo)范圍的自費(fèi)費(fèi)用。不在報(bào)銷(xiāo)范圍的自費(fèi)費(fèi)用需提供正規(guī)發(fā)票原件。醫(yī)療救助實(shí)行分段救助。醫(yī)療花費(fèi)2萬(wàn)元至10萬(wàn)（不含10萬(wàn)）元的，按醫(yī)療花費(fèi)10%的標(biāo)準(zhǔn)救助；醫(yī)療花費(fèi)10萬(wàn)（含10萬(wàn)）元以上的，按20%的標(biāo)準(zhǔn)救助。各段救助金額保留至百位。醫(yī)療救助最高限額5萬(wàn)元，救助后仍然困難的，納入油田困難家庭管理。醫(yī)療救助每年4月和10月分兩次辦理。合同制員工醫(yī)療救助費(fèi)用由公司工會(huì)從油田扶危濟(jì)困救助金列支；合資公司員工醫(yī)療救助費(fèi)從所在合資公司相關(guān)費(fèi)用列支；離退休人員醫(yī)療救助費(fèi)用由所在管理單位從離退休人員費(fèi)用列支；其他人員醫(yī)療救助費(fèi)用由所在管理單位從油田營(yíng)業(yè)外支出列支。

四、困難補(bǔ)助

適用于在職員工（合同制員工及合資公司員工）中的低保家庭、困難家庭和特殊困難家庭。困難補(bǔ)助每人每次原則上不超過(guò)5000元，超過(guò)5000元的需報(bào)公司工會(huì)審批，最高不超過(guò)2萬(wàn)元。合同制員工困難補(bǔ)助由直屬單位從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支；合資公司員工困難補(bǔ)助從所在合資公司相關(guān)費(fèi)用列支。直屬單位進(jìn)行困難補(bǔ)助后仍不能緩解困難的，可向公司工會(huì)申請(qǐng)困難補(bǔ)助，從扶危濟(jì)困救助金列支。

五、應(yīng)急救助

適用于非在職人員（離退休人員、協(xié)解人員）中的低保家庭、困難家庭和特殊困難家庭。應(yīng)急救助每人每次原則上不超過(guò)5000元，超過(guò)5000元的需報(bào)公司工會(huì)審批，最高不超過(guò)2萬(wàn)元。應(yīng)急救助金由直屬單位從單位營(yíng)業(yè)外支出或油田營(yíng)業(yè)外支出列支。從油田營(yíng)業(yè)外支出列支，需報(bào)公司工會(huì)審批。直屬單位應(yīng)急救助后仍不能緩解困難的，可向公司工會(huì)申請(qǐng)應(yīng)急救助，從扶危濟(jì)困救助金列支。

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