對于很多畢業(yè)生來說，進入國企的優(yōu)勢是顯而易見的，穩(wěn)定是最大的優(yōu)勢。當然有很多人是非常關(guān)心國企待遇方面的問題，為此，下面就來跟大家說說國企待遇排名前十名都有哪些單位，可別錯過了。

一、國企待遇排名前十名

排名第一的自然就是煙草公司，這是國企里面最有實力的企業(yè)，不僅工資高，很多地區(qū)甚至達到了公務(wù)員的兩倍以上。除了工資之外，隱形的福利待遇更加誘人，甚至比很多私企都要可觀。畢竟，這是壟斷性的企業(yè)，而且實行配額制，很多新人剛剛進入崗位，其拿到手的收入，就是其他崗位從業(yè)五六年以后才能達到的程度。

國家電網(wǎng)排名第二，雖然從工資條上反映出來的數(shù)量并不多，但是勝在其有很多隱形的福利待遇，除了工資之外，比如各種補貼、獎金、五險一金等各種福利待遇。當然，如果干得好，還能隨時調(diào)動工作，離家里面又近，這樣的工作，當然是大家都求之不得的。

中石油和中石化排名三四位，兩個企業(yè)其實差不多，他們招收人員一般都在十月份，其中中石化還是世界五百強企業(yè)。作為現(xiàn)代生活來說，石油和大家的生活密切相關(guān)，這兩桶油涉及的業(yè)務(wù)巨大，自然盈利也特別多，甚至很多外企都望塵莫及。

五大銀行排名第五，作為國有銀行，每一家的業(yè)務(wù)都有不同，比如建設(shè)銀行主要側(cè)重于基建，農(nóng)業(yè)銀行主要重心在農(nóng)村，幾家銀行將各個行業(yè)的業(yè)務(wù)瓜分的比較平均，很難去比較各自的優(yōu)劣。對于女生來說，這是比較合適的職業(yè)選擇。

排名第六的是鐵路。作為人們出行的主要方式，鐵路和每個人的生活密切相關(guān)，尤其是高鐵的飛速發(fā)展，使得中國交通邁入了一個新的臺階。隨著鐵路事業(yè)蓬勃發(fā)展的，自然也就是其員工收入的提升。

中國移動排名第七，作為三大運營商的龍頭老大，在公司創(chuàng)建之初，很多新業(yè)務(wù)都歸移動。目前它是上市公司，也是500強企業(yè)，用戶數(shù)量達到了十億人次，如此龐大的規(guī)模，自然也就有了更多的盈利空間，員工福利自然不會差。

排名第八到第十的分別為中國電力投資、中國船舶工業(yè)集團和中國航天科技集團。

二、國企有哪些好處

國企相對輕松，民企的高工資，其實并不僅僅在于其貢獻，還有很大一部分，是通過加班加點，犧牲很多的休閑和娛樂時間來造就的。如果計算每小時的平均工資，其實國企的也少不了多少。

當然，各種福利待遇，比如五險一金，國企都不會拖欠，而且會盡可能往高的階層去繳納，有效地保證了職工的福利，另外，對于節(jié)假日以及必要的休假，也都會比較順利，不會卡脖子。

當然，國企也并非只有好處，比如雖然收入穩(wěn)定，可是想要獲得更高的收入，其途徑很有限。除非一些特別厲害的國企，一般國企的收入，尤其是普通職工，和互聯(lián)網(wǎng)大廠相比，還是相形見絀，只能說比上不足比下有余。

另外在國企當中的個性化發(fā)展，會受到相對大的限制，如果想要有所成就，除非自己的能力特別突出，其他的很可能需要靠人脈的關(guān)系了，因此上升空間相對有限。很多人干了一輩子，最終還是最基層的員工，原因就在于此。

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