中國電建集團河北工程有限公司2023年公開招聘公告

中國電力建設集團有限公司是國務院國資委直接管理的中央企業(yè)，業(yè)務遍及全球130多個國家和地區(qū)，是全球清潔低碳能源、水資源與環(huán)境建設的引領者，全球基礎設施互聯(lián)互通的骨干力量，服務“一帶一路”建設的龍頭企業(yè)，位居2022年《財富》世界500強第100位。

中國電建集團河北工程有限公司是中國電力建設集團有限公司的全資子公司，成立于1958年，注冊資本6億元，擁有建筑工程施工總承包壹級、電力工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級等多項資質。公司以EPC、F+EPC等多種方式，承包國內外火電、輸變電、風電、光伏、生物質能、基礎設施建設等工程，公司已發(fā)展成為以能源電力、新能源、環(huán)境治理、基礎設施等工程提供投建營一體化全產(chǎn)業(yè)鏈增值服務的國際化工程公司。

公司通過高新技術企業(yè)認證，具有省級技術創(chuàng)新中心，承建了國內首批當期最大的火力發(fā)電機組、首個采用海水淡化系統(tǒng)核電站、首批境外魯班獎燃機電站、首個600兆瓦亞臨界空冷機組、首個600兆瓦空冷超臨界機組、首個采用填海造陸、港電一體、海水淡化等先進技術機組、全國最大“互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源”1G瓦示范項目、全國最大分散式風電場、全球單體最大漂浮式光伏電站、首個單機容量最大的風電場、首個綜合智慧能源應用示范區(qū)等。公司承建的工程累計獲得7項魯班獎、2項國優(yōu)金獎、10項國優(yōu)銀獎等多種類型獎項。

公司擁有智慧綜合能源研究中心，在本部園區(qū)打造出綜合智慧能源應用示范區(qū)，通過數(shù)字監(jiān)控及自主研發(fā)的管理系統(tǒng)，實現(xiàn)光伏發(fā)電、風電、儲能、冷熱電三聯(lián)供系統(tǒng)、地熱能、空氣能等多種綠色能源系統(tǒng)耦合互補，逐步實現(xiàn)園區(qū)碳中和。聚焦新發(fā)展、新業(yè)態(tài)，加力向綠色化、數(shù)字化、信息化、智能化方向業(yè)務轉型，傾心打造智能建造、自動感知、智慧管理的全數(shù)字化“智慧工地”，運用5G、大數(shù)據(jù)技術與中心硬件同步建設的智能化信息系統(tǒng)，我們將為更多場景提供綜合智慧能源一體化解決方案，大力拓展綜合智慧能源、醫(yī)療康養(yǎng)、綠色砂石、城市更新、節(jié)能改造、清潔供熱、抽水蓄能、水資源與環(huán)境治理等領域，為客戶提供全過程、全周期解決方案。

公司榮獲全國文明單位榮譽稱號、多次獲得全國五一勞動獎、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國電力建設誠信典型企業(yè)、全國工程建設質量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國電力行業(yè)質量管理獎、全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、全國模范職工之家、河北省文明單位、河北省勞動和諧企業(yè)等榮譽稱號。

根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需要，為進一步完善社會化選人用人機制，推動公司高質量發(fā)展，經(jīng)公司研究，擬面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體招聘事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

二、基本條件

1.符合我公司“忠誠、干凈、擔當”的用人理念和國企領導人員“20字”好干部要求；

2.熟悉國家有關政策法規(guī)與相關行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗和決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強；

3.有較好的邏輯思維能力，清晰的語言組織和表達能力，忠實履行崗位職責，在同類崗位上取得了優(yōu)良的工作業(yè)績；

4.遵紀守法，品行端正，公平對人，公開做事，業(yè)務指導與服務意識強，具備良好的團隊合作精神，以及較強的獨立分析和解決問題的能力。

三、崗位職責及任職條件

（一）投資總監(jiān)/副總監(jiān)（1人）

1.崗位職責

(1)負責編制公司投資業(yè)務規(guī)劃，制定公司年度投資計劃，并認真組織落實；

(2)負責投資項目可行性論證、項目規(guī)劃、評審立項等前期工作；

(3)負責運營項目的運營方案編制工作，并對項目投運后的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動進行督導；

(4)負責投資項目出售的組織工作和投資項目的后評價工作；

(5)負責公司投資項目的實施過程指導和監(jiān)管。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，金融學、工程管理、經(jīng)濟學、財務管理等相關專業(yè)；

(3)職稱：中級及以上職稱；

(4)經(jīng)驗能力：具有5年以上央企投資類崗位相關經(jīng)驗，2年以上投資部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗，熟悉基礎設施類等相關工程的投資模式與過程運作、投資邊界條件及風險管控。

（二）副總會計師（1人）

1.崗位職責

(1)負責組織落實公司的各項財務管理戰(zhàn)略、建立健全財務管理體系、財務資金內控體系；

(2)負責公司資金管理工作，包括資金預算管理、結算管理、銀行賬戶管理、資金集中與調劑、融資管理、擔保管理、資金風險管理、商業(yè)保險業(yè)務等；

(3)負責財務制度體系建設和業(yè)務培訓工作；

(4)負責公司財務共享中心的建設及運營；

(5)負責公司全面預算管理工作，參與有關經(jīng)濟承包合同、訂貨合同的簽訂。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、會計學、財務管理等相關專業(yè)；

(3)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格：持有高級及以上職稱，注冊會計師證；

(4)經(jīng)驗能力：具備央企5年以上財務管理工作經(jīng)驗，不少于2年財務部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗。

（三）市場總監(jiān)/副總監(jiān)（若干）

1.崗位職責

(1)負責執(zhí)行公司制定的市場開發(fā)策略，收集和分析市場信息，對市場業(yè)務進行分析研究，向公司提供市場開發(fā)方向的建設性意見；

(2)按照公司市場發(fā)展需求做好高端營銷；

(3)實現(xiàn)目標責任書的指標落地，推動區(qū)域公司的屬地化市場發(fā)展；

(4)負責開發(fā)有效客戶資源,采取多種形式開發(fā)潛在客戶,實現(xiàn)友好合作關系。

2.任職資格

(1)年齡：原則上35周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲；

(2)學歷：全日制本科及以上學歷；

(3)職稱：中級及以上職稱；

(4)經(jīng)驗能力：具備央企5年以上市場開發(fā)工作經(jīng)驗，不少于2年市場開發(fā)部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗。

（四）經(jīng)營總監(jiān)/副總監(jiān)（1人）

1.崗位職責

(1)負責組織起草、修編和實施公司經(jīng)營管理政策、制度；

(2)參加施工承攬項目前期市場開發(fā)情況跟蹤及配合工作；

(3)負責組織公司級投標項目投標報價的編制；

(4)負責建立健全公司分包管理制度，對公司分包管理制度進行起草、修訂和具體落實工作；

(5)指導經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立、維護和數(shù)據(jù)更新工作，提出改進意見，提高經(jīng)營經(jīng)驗數(shù)據(jù)的積累性和指導性。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，工程管理、工程造價等相關專業(yè)；

(3)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格：中級及以上職稱，一級造價師優(yōu)先；

(4)經(jīng)驗能力：具備央企5年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，不少于2年經(jīng)營業(yè)務主管及以上崗位工作經(jīng)驗。

（五）工程總監(jiān)/副總監(jiān)（2人）

1.崗位職責

(1)負責制定公司工程履約管理業(yè)務規(guī)劃，健全公司履約管理業(yè)務制度體系文件，并認真組織落實；

(2)負責公司工程項目組織機構設立、臨建規(guī)劃、機械配置規(guī)劃等項目前期策劃的制定和審核；

(3)參加公司在建項目的履約檢查，并對項目高質量履約提出指導性意見和建議；

(4)負責公司項目的關鍵技術方案的編制和審核工作，并對工程項目生產(chǎn)建設過程中的各項工作進行指導；

(5)負責組織項目收尾期的項目復盤評價工作，并根據(jù)復盤情況提出指導性建議，形成典型經(jīng)驗推廣；

(6)負責EPC項目工程的全鏈條協(xié)調管理工作，包括設計優(yōu)化、物資采購協(xié)調和生產(chǎn)組織協(xié)調等等，對全過程進行行指導和監(jiān)管；

(7)負責在建項目的各類資源的優(yōu)化，節(jié)約成本并保障項目高質量履約。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，工程管理、熱動、土木工程、電氣等工程相關專業(yè)；

(3)職稱：工程相關專業(yè)中級及以上職稱；

(4)注冊證書：具備注冊一級建造師證書，機電、建筑、市政、水利等相關專業(yè)；

(5)經(jīng)驗能力：具有5年以上基層工程技術管理經(jīng)驗，2年以上項目經(jīng)理或工程企業(yè)公司中層以上崗位工作經(jīng)驗，熟悉大型發(fā)電類、電網(wǎng)類、基礎設施類、市政工程類等相關工程項目的管理要求、管理模式和管理流程，具備工程管理和工程風險管控類相關經(jīng)驗，有EPC總承包項目經(jīng)理經(jīng)驗的優(yōu)先。

（六）高級法律顧問（1人）

1.崗位職責

(1)負責公司風險管理、法律事務、合規(guī)管理、內控管理工作，參與處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的風控、法律、合規(guī)、內控事務，保障企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營發(fā)展；

(2)參與公司重大經(jīng)營決策，必要時列席黨委會、董事會有關會議，對涉及法律問題的事項提出法律意見，對相關法律風險提出防范意見，保證決策的合法合規(guī)性；

(3)建立完善公司法律及合規(guī)風險防范體系、制度；參與公司重要規(guī)章制度的制定、審查和實施；

(4)負責對公司重大案件處理方案的研究、論證、處理工作；

(5)參與公司的法制宣傳教育和培訓工作；

(6)對公司所屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè)；

(3)職稱：中級及以上職稱；

(4)經(jīng)驗能力：從事專職企業(yè)法律顧問工作8年以上，精通法律業(yè)務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經(jīng)驗和能力；在央企中層及以上管理崗位任職5年以上，具有較強的組織管理能力；具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格、公司律師執(zhí)業(yè)資格證書或法律職業(yè)資格證。

（七）檢測公司副經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人1人）

1.崗位職責

(1)組織建立各級安全體系及輻射防護體系，落實各級安全職責，監(jiān)督安健環(huán)體系運行；核定月度（季度）安全費用的投入；

(2)組織月度安全分析例會及安全隱患排查工作；定期組織對各項目的安全工作進行督查；

(3)負責金屬檢測專業(yè)項目的成立、撤銷、資源配置、運行、評價工作；

(4)負責組織河北工程公司資質延續(xù)技術類文件編寫和運行工作；

(5)負責組織檢驗檢測機構資質認定、特種設備無損檢測機構資質的延續(xù)及質量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理體系外審及延續(xù)工作；

(6)負責建立、實施、保持檢驗檢測機構各級的管理體系文件；并組織管理體系文件的宣貫；定期組織對項目的管理體系的督查；保證檢驗檢測機構和特種設備體系有效運行；

(7)負責檢測工程檔案及資料的管理工作，定期組織進行檔案歸檔情況檢查；

(8)負責檢測工程質量及技術管理工作；

(9)負責公司的固定資產(chǎn)管理工作；

(10)協(xié)助支部書記抓好黨員隊伍建設，確保黨風廉政建設責任制的落實，協(xié)助抓好職工隊伍建設；

(11)負責本崗位的檢驗檢測管理體系運行工作。

2.任職條件

(1)年齡：原則上35周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，金屬材料、無損檢測等相關專業(yè)；

(3)職業(yè)資格：至少取得二項與申請?zhí)胤N設備無損檢測機構核準項目對應的Ⅲ級無損檢測資格證書；或至少取得一項與申請?zhí)胤N設備無損檢測機構核準項目對應的Ⅲ級無損檢測資格證書，同時具有其他三項常規(guī)檢測Ⅱ級資格證書；

(4)經(jīng)驗能力：具有4年及以上無損檢測及質量管理相關工作經(jīng)驗；熟悉檢驗檢測機構資質評審相關知識；熟悉特種設備無損檢測機構及電力行業(yè)檢測試驗機構資質評審相關知識；具有建立和運行無損檢測管理體系的能力，能參與制定本公司方針、決策，能支配必要的資源。

（八）信息技術公司經(jīng)理助理（1人）

1.崗位職責

(1)負責協(xié)助經(jīng)理實施職業(yè)經(jīng)理人制度的推行落地；

(2)負責研究國家、集團的相關政策文件，制定符合公司實際的可操作的職業(yè)經(jīng)理人制度并推廣應用；

(3)協(xié)助經(jīng)理進行信息技術公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，制定發(fā)展規(guī)劃；

(4)協(xié)助經(jīng)理主持信息技術公司生產(chǎn)、經(jīng)營等管理工作;

(5)負責協(xié)助經(jīng)理做好市場開發(fā)工作；

(6)負責依照法規(guī)、公司章程制度進行信息技術公司的日常管理工作；

(7)負責協(xié)助經(jīng)理做好信息技術公司的隊伍建設以及長期發(fā)展規(guī)劃；

(8)及時收集和了解各部門工作動態(tài)及職工的思想動態(tài)，協(xié)助經(jīng)理協(xié)調各部門業(yè)務工作，并提出合理化建議；

(9)完成經(jīng)理交辦的其他工作任務。

2.任職條件

(1)年齡：原則上35周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，信息化、數(shù)字化及相關專業(yè)；

(3)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格：中級及以上職稱，一級建造師，軟考資格證書，MBA或同等職業(yè)資格優(yōu)先；

(4)經(jīng)驗能力：具備企業(yè)信息化、數(shù)字化3年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉國家三項制度改革，并有深入研究，有職業(yè)經(jīng)理人從業(yè)經(jīng)驗并取得了一定的成果，不少于2年現(xiàn)場施工經(jīng)驗，曾經(jīng)參與制定公司方針、決策。

（九）項目經(jīng)理（傳統(tǒng)火電/基礎設施/新能源）（若干）

1.崗位職責

(1)代表公司全面負責項目的各項管理工作,負責項目的全生命周期履約管理，完成與公司簽定的目標責任書；

(2)負責切實履行建設單位和公司簽訂的各項合同指標，科學管理項目中的人、財、物等資源，并組織好三者的調配與供應；

(3)負責組織實施質量計劃和施工組織設計，包括施工進度網(wǎng)絡計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關業(yè)務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理，精心施工，確保工程進度計劃的實現(xiàn)；

(4)嚴格遵守財務制度，加強經(jīng)濟核算，降低工程成本，認真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作，及時回收工程款。積極配合上級部門的檢查和考核，定期向上級領導匯報工作；

(5)貫徹公司的管理方針，組織制定本項目的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制方案和措施并確保創(chuàng)建文明工地、安全生產(chǎn)等目標的實現(xiàn)；

(6)負責所承建項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程決算和財務結算，做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計；

(7)負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質量保修工作。

2.任職資格

(1)年齡：原則上35周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲；

(2)學歷：全日制本科及以上學歷；

(3)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱：一級建造師證書，中級及以上職稱；

(4)經(jīng)驗能力：具備5年以上大型基礎設施類、電力工程或新能源類項目管理相關經(jīng)驗，2年以上項目經(jīng)理層工作經(jīng)驗。

四、薪酬待遇

對于成功入職河北工程公司的高層次人才，將提供具有行業(yè)競爭力的薪酬和福利待遇，可實行協(xié)議制薪酬，具體標準面議。

五、應聘程序

（一）報名表投遞

符合條件的應聘者按要求填寫《河北工程公司應聘報名表》（詳見附件：河北工程公司應聘報名表），通過指定電子郵箱報名，郵件命名方式為“姓名+應聘崗位”。

（二）資格審查

人力資源部將對報名人員進行簡歷篩選，組織資格審查及履歷分析，確定入圍人員。

（三）面試考察

組織入圍人員面試，并對其從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質等進行全面考察了解，根據(jù)面試及考察結果，確定擬聘用人選。

（四）招聘錄用

對擬聘用人選進行背景調查，確定錄用名單，按公司相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、報名方式及時間安排

（一）簡歷投遞：

1.郵箱

dianlizhaopin@163.com

2.網(wǎng)頁

（二）聯(lián)系人：

常先生聯(lián)系電話：0311-66656066

（三）報名截止日期：2023年4月30日

附件：河北工程公司應聘報名表.docx

中國電建集團河北工程有限公司

2023年4月5日

原文標題：中國電建集團河北工程有限公司2023年公開招聘公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/DJ-Vxe_DtY7HW1R6H7FqVw