福建省第一公路工程公司為公路工程施工一級企業(yè)，并承擔(dān)公路勘察設(shè)計(jì)和技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)，公司是國家公路工程、市政公用工程一級施工總承包國有大型企業(yè)，主營公路、隧道、橋梁、市政工程施工等。下面為大家分享福建第一公路工程集團(tuán)招聘信息，千萬不要錯過啦。

一、福建第一公路工程集團(tuán)招聘要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（四）符合招聘崗位資格條件。其中，符合泉州市人才“港灣計(jì)劃”（泉委發(fā)〔2017〕6號，可在網(wǎng)絡(luò)上自行查詢）規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)聘任，可申請享受相應(yīng)層次人才待遇。

特別說明：對于黨政機(jī)關(guān)事業(yè)身份干部參加應(yīng)聘并被聘用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所招聘企業(yè)，不再保留其行政級別和原有黨政機(jī)關(guān)事業(yè)干部身份。

有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；

3．其他不宜報名的。

二、福建第一公路工程集團(tuán)招聘流程

（一）網(wǎng)絡(luò)報名。報名者只能報考一個大類別的崗位，不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）資格審查?？忌仨氃趯徍嗽叭〉梅蠉徫粭l件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書及相關(guān)證明材料。

考生應(yīng)承諾報考時所填報的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，因本人提供材料不完整、不真實(shí)影響量化評分結(jié)果的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

入圍面試人選，由公司通過郵件形式將準(zhǔn)考證發(fā)送至考生的報名郵箱?？忌鷳?yīng)自行下載打印，并妥善保管，屆時持面試準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件準(zhǔn)時參加面試。

（三）組織考核。由福建第一公路工程集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織考核工作，考核主要采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行（不同崗位設(shè)置不同考核形式，具體時間、形式以《面試準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)），考核合格分?jǐn)?shù)線為75分（含），低于75分者不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。

（四）社會調(diào)查。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的總成績從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治（無犯罪記錄證明）、失信被執(zhí)行等情況。

（五）確定人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的總成績從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。

（六）組織體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）公示聘用。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）辦理入職。

1．報到時限。被錄用人員在接到錄用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報到。

2．人員遞補(bǔ)。從面試至辦理入職等環(huán)節(jié)，因考生不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時，由公司決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

新錄用人員在入職后2個月內(nèi)（勞動合同簽訂之日起算）離職或放棄聘用資格的，由公司決定是否按該崗位考生綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

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