重慶三峰環(huán)境集團股份有限公司是國務院國企改革“雙百企業(yè)”、全球新能源企業(yè)500強、中國環(huán)境企業(yè)50強、中國固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)。跟著小編一起來看看重慶三峰環(huán)境集團的招聘程序吧！

（一）報名階段。

應聘人員將《應聘登記表》word版和簽字掃描版、個人簡歷、學歷學位證書、資格證書等相關證件掃描件發(fā)送至招聘崗位對應的投遞郵箱，或通過相應專業(yè)招聘網(wǎng)站進行投遞簡歷（請勿重復、多次投遞）。

應聘資料投遞截止時間為2023年5月15日24時，逾期報名無效，以投遞時間為準。

（二）資格審查。

招聘需求單位將根據(jù)基本條件和任職資格對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應聘者填報信息與事實不符，公司有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議或約定，后果由應聘者本人承擔。

（三）綜合考評。

綜合考評包括筆試和面試兩部分。筆試由三峰環(huán)境集團人力資源部統(tǒng)一組織進行，主要考察應聘人員的職業(yè)綜合素質(zhì)及專業(yè)知識，采取閉卷方式以紙質(zhì)試卷或線上考卷作答，依據(jù)筆試成績由高到低順序，確定入圍面試人員名單。

招聘需求單位組織筆試通過人員開展面試考評，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、技術水平、綜合素質(zhì)等。

最終由招聘需求單位根據(jù)應聘人員的筆面試綜合成績排名情況，按順序確定擬錄用人員。

（四）考察（背景調(diào)查）。

根據(jù)綜合考評結(jié)果，對部分關鍵重點崗位的應聘人員，招聘需求單位組織人力資源部門或第三方機構(gòu)對擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實性進行核實。

（五）體檢。

考察通過的擬錄用人員，由招聘需求單位組織到指定的醫(yī)院參加入職健康體檢或職業(yè)病健康體檢。

（六）聘用。

按照公司相關規(guī)定由招聘需求單位辦理入職手續(xù)。

以上便是“重慶三峰環(huán)境集團的招聘程序是怎樣的”的主要內(nèi)容，對你報考重慶三峰環(huán)境集團有沒有幫助呢？如果幫助還是不夠，也可直接在線咨詢高頓教育老師哦！