山東能源集團(tuán)被國務(wù)院國資委評(píng)為“公司治理示范企業(yè)”，位居中國能源企業(yè)500強(qiáng)第5位、中國企業(yè)500強(qiáng)第23位、世界500強(qiáng)第69位。實(shí)力雄厚、發(fā)展良好的它經(jīng)常引來很多求職者的關(guān)注。今天，小編就來說說山東能源集團(tuán)近期招聘的招聘程序吧！

山東能源集團(tuán)的招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、考試、體檢等程序進(jìn)行，具體如下：

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月26日17:00。

2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員通過指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：《山東能源集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》、《提交材料真實(shí)性承諾書》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等有關(guān)資料掃描件打包后發(fā)至指定郵箱。發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。（相關(guān)附件可在高頓國企招聘欄目的對應(yīng)公告中找到）

（二）資格審核

根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件（身份證/護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)原件須在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。

（三）綜合測試

主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問題能力。綜合測試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）背景考察

根據(jù)面試成績從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）聘用

按照綜合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。薪酬待遇按照錄取后工作崗位薪酬制度執(zhí)行。

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