哈電集團(tuán)哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司始建于1951年，坐落在美麗的“冰城夏都”哈爾濱市，是中央管理的關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)——哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司核心子企業(yè)?，F(xiàn)在其招聘已經(jīng)開始了，有同學(xué)想要了解下其招聘哪些崗位，要求有哪些？那快跟著小編一起來看看吧。

一、2023哈爾濱電機(jī)廠社會(huì)招聘崗位

（一）計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

協(xié)助經(jīng)理組織開展分管工作，領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)班組員工履行崗位職責(zé)。組織開展計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作規(guī)劃、全面預(yù)算、專項(xiàng)計(jì)劃等編制、資金管理、財(cái)務(wù)核算、成本管理、兩金管理、對(duì)子公司的協(xié)調(diào)監(jiān)督工作、財(cái)務(wù)信息化管理提升、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、修訂財(cái)務(wù)管理制度等工作。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

（二）法律合規(guī)部副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

協(xié)助經(jīng)理做好公司及所屬企業(yè)法律規(guī)章制度體系建設(shè)、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控管理、合同管理、法律糾紛管理、授權(quán)管理、普法管理、法律培訓(xùn)、法律清欠等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)建立法律、合規(guī)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)四位一體管理體系，組織編制體系文件，負(fù)責(zé)組織實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)；參與公司重要決策、重大合同、重要制度法律審核及組織落實(shí)公司普法宣傳教育培訓(xùn)工作；做好公司及所屬企業(yè)法律糾紛應(yīng)對(duì)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

二、2023哈爾濱電機(jī)廠社會(huì)招聘崗位任職基本條件和資格

（一）任職基本條件

1.堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，法治素養(yǎng)好、法治思維和依法辦事能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)定建設(shè)世界一流裝備制造企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，埋頭苦干、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

5.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同哈電集團(tuán)文化，有全局意識(shí)，忠誠企業(yè)、遵紀(jì)守法，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，勤勉務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作，品行端正、作風(fēng)形象好。

6.具有完全民事行為能力的中國公民，有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7.嚴(yán)格落實(shí)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度，嚴(yán)格按照《公司法》《國有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）任職資格條件

1.應(yīng)聘副經(jīng)理崗位，應(yīng)具有累計(jì)5年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；應(yīng)聘經(jīng)理助理崗位，應(yīng)具有累計(jì)4年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.應(yīng)聘副經(jīng)理崗位，應(yīng)具備以下條件之一：

(1)具有大型國有企事業(yè)單位相當(dāng)層級(jí)（比照副處級(jí)）或比照正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位1年以上工作經(jīng)歷。

(2)擔(dān)任大型民營企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或中小型民營企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

(3)擔(dān)任大型民營企業(yè)法律合規(guī)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或中小型民營企業(yè)法律合規(guī)負(fù)責(zé)人，以及知名律師事務(wù)所律師合伙人。

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.應(yīng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（經(jīng)理助理）崗位的，應(yīng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或者具有高級(jí)會(huì)計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱；應(yīng)聘法律合規(guī)部副經(jīng)理（經(jīng)理助理）崗位的，應(yīng)具有律師執(zhí)業(yè)資格。

5.年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲（1985年1月1日以后出生）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

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