2023年度中鐵建蘇州設(shè)計(jì)研究院有限公司部分中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗公告

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)三年行動(dòng)改革及集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革,拓寬干部選拔任用渠道,形成人盡其才、才盡其用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，提高選人用人公開(kāi)度和透明度,給公司真正想干事創(chuàng)業(yè)的人提供一個(gè)展示才能的機(jī)會(huì),給想干事、能干事、干成事、會(huì)干事的人構(gòu)筑一個(gè)發(fā)展的平臺(tái);建立起管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的常態(tài)化內(nèi)部充分競(jìng)爭(zhēng)和不拘一格用人機(jī)制,按照《中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司所屬單位中層干部選拔任用指導(dǎo)意見(jiàn)》（中鐵建投黨干（2020）165號(hào)），堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔奉公的干部隊(duì)伍。

二、基本原則

中層干部選拔任用應(yīng)當(dāng)突出“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，并遵循以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

（五）民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（六）權(quán)利和責(zé)任統(tǒng)一、激勵(lì)與約束并重原則；

（七）民主集中制和依法管理原則；

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，公司成立競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，魏佳北書(shū)記任組長(zhǎng)，張國(guó)林副書(shū)記任副組長(zhǎng)，副職領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組組員，辦公室設(shè)在公司黨委干部部。公司紀(jì)委負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的全程監(jiān)督。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位及數(shù)量

本次競(jìng)聘的崗位共有2個(gè)：財(cái)務(wù)資金部部長(zhǎng)、生態(tài)環(huán)保事業(yè)部（安全監(jiān)督部）部長(zhǎng)。具體崗位職責(zé)如下：

（一）財(cái)務(wù)資金部部長(zhǎng)

崗位主要職責(zé)：

1、建立健全公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度；

2、制定公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及目標(biāo)，統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)、安排財(cái)務(wù)部日常工作；

3、監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作執(zhí)行情況，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

4、加強(qiáng)清收清欠，保障資金供給；

5、參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，審查各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，把控成本費(fèi)用開(kāi)支；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并維護(hù)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀行等有關(guān)主管及業(yè)務(wù)部門(mén)的工作關(guān)系；

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，打造“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型”團(tuán)隊(duì)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）生態(tài)環(huán)保事業(yè)部（安全監(jiān)督部）部長(zhǎng)

1、主持生態(tài)環(huán)保事業(yè)部（安全監(jiān)督部）日常工作，制訂完善相關(guān)管理辦法及部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)，制訂并組織實(shí)施本部門(mén)各階段工作計(jì)劃；

2、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)部門(mén)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的組織實(shí)施，落實(shí)施工計(jì)劃，負(fù)責(zé)把控各項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等；

4、組織并協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的工程竣工驗(yàn)收及資料的收集、整理和移交工作；

5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提升項(xiàng)目施工管理能力；

6、負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)工作，完成安全大檢查、隱患整治、安全培訓(xùn)等工作；

7、根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求，負(fù)責(zé)本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、任職資格條件

崗位任職資格條件詳見(jiàn)附件1。

六、選拔范圍

在投資集團(tuán)范圍內(nèi)，符合競(jìng)爭(zhēng)上崗任職資格及條件，與集團(tuán)公司或蘇州院簽訂勞動(dòng)合同的在編人員。

七、程序和方法

（一）制定并公布實(shí)施方案

公司制定實(shí)施方案，報(bào)集團(tuán)公司審批通過(guò)后，公布選拔職位、報(bào)名條件、選拔程序和方法等。

（二）報(bào)名和資格審查

采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式向公司黨委干部部（每人限報(bào)一個(gè)職位）報(bào)名，填寫(xiě)《崗位競(jìng)聘申報(bào)表》（附件2）及《競(jìng)聘紀(jì)律承諾書(shū)》（附件3），與本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表或教育部認(rèn)證報(bào)告）、職稱(chēng)及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、身份證掃描件等一起打包發(fā)送至郵箱1908046753@qq.com，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+所在單位+現(xiàn)任崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入選人員進(jìn)行競(jìng)崗演講，通過(guò)資格審查不足3人的職位不進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

（三）報(bào)名截止時(shí)間：7月6日24:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

（四）競(jìng)崗演講

參加競(jìng)崗演講會(huì)的評(píng)判人員為評(píng)委組和干部群眾代表，評(píng)委組由公司競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，干部群眾代表由公司院長(zhǎng)助理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及普通員工組成（其中普通員工代表不少于本單位參評(píng)總?cè)藬?shù)的15%），現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分評(píng)判。

競(jìng)崗演講的內(nèi)容分為候選人自我介紹、工作業(yè)績(jī)、任職優(yōu)勢(shì)及上崗后如何履行好工作職責(zé)，演講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

演講結(jié)束后，按評(píng)委、干部群眾代表6：4的權(quán)重比例進(jìn)行匯總，統(tǒng)計(jì)總成績(jī)。

（五）組織考察與民主測(cè)評(píng)

根據(jù)演講人的綜合得分排名情況，公司黨委確定考察對(duì)象人選，由公司黨委干部部按《中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司所屬單位中層干部選拔任用指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定進(jìn)行考察與民主測(cè)評(píng)。

（六）決定任用

按程序規(guī)定，經(jīng)組織考察，由公司黨委會(huì)研究決定最終任職人選。按《中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司所屬單位中層干部選拔任用指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定程序完成任前公示、任前談話、廉潔從業(yè)談話等工作后發(fā)布任職文件；需要報(bào)批備案的，經(jīng)集團(tuán)黨組織批準(zhǔn)、備案后發(fā)布任免職文件。

八、紀(jì)律要求

（一）干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作接受全公司員工和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，對(duì)過(guò)程中的違反程序紀(jì)律、弄虛作假、相互串通等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消責(zé)任人競(jìng)爭(zhēng)上崗資格，對(duì)涉及的相關(guān)責(zé)任人追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避制度。與本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有近親屬關(guān)系的（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系、公司黨委研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的其他親屬關(guān)系等），不得在本單位管理的下級(jí)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員。不得在同一單位或部門(mén)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)，或者有上下級(jí)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、干部人事、紀(jì)委、審計(jì)和財(cái)務(wù)等重要工作。凡涉及本人及有以上親屬關(guān)系人員有利害關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)向組織說(shuō)明并回避，不得以任何形式參與，也不得利用職權(quán)指使或暗示他人干擾或施加影響。領(lǐng)導(dǎo)人員有需要回避的情況不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。

嚴(yán)格執(zhí)行工作回避制度。本單位黨組織及干部人事部門(mén)討論干部任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員、出國(guó)審批等事項(xiàng)時(shí)，涉及與會(huì)人員本人及其近親屬關(guān)系的，本人必須回避。考察小組成員中，在考察工作中涉及其近親屬的，本人必須回避。

九、注意事項(xiàng)

1.競(jìng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)有關(guān)要求做出承諾簽字。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

2.請(qǐng)一次性完整提交上述所有報(bào)名材料，重復(fù)報(bào)名無(wú)效。

3.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試主要采用競(jìng)崗演講及半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4.特別提醒：請(qǐng)競(jìng)聘者保持手機(jī)暢通。

5.聯(lián)系人：臧女士，電話：0512-68127405。

附件：

1.競(jìng)聘崗位任職資格條件.docx

2.崗位競(jìng)聘申報(bào)表.docx

3.競(jìng)聘紀(jì)律承諾書(shū).pdf

原文標(biāo)題：2023年度中鐵建蘇州設(shè)計(jì)研究院有限公司部分中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗公告

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