湖北漢江融資租賃有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告
湖北漢江融資租賃有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“融資租賃公司”）成立于2018年6月，被省商務(wù)廳、省稅務(wù)局認(rèn)定為內(nèi)資融資租賃試點(diǎn)企業(yè)，是漢江控股發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“漢江控股”）控股子公司，是襄陽市國資委重點(diǎn)子企業(yè)。公司主營融資租賃業(yè)務(wù)，為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，建立健全市場(chǎng)化選聘人才機(jī)制，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，崗位總經(jīng)理。公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
總經(jīng)理1名。
二、報(bào)名基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向。
（二）具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)過硬，工作實(shí)績(jī)突出。
（三）具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
（四）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)，能夠忠實(shí)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東利益。
（五）具有與崗位要求相適應(yīng)的文化水平，工作經(jīng)歷，職業(yè)資格或?qū)I(yè)職稱。
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（七）職業(yè)經(jīng)理人首次聘任時(shí)，應(yīng)當(dāng)能夠任滿一個(gè)任期。
（八）有下列情況者，不得聘任：《中華人民共和國公司法》《中華人民共和
國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)、公司章程、企業(yè)相關(guān)制度規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的；受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
三、招聘崗位職責(zé)和報(bào)名資格要求
（一）崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)公司全面管理工作，包含業(yè)務(wù)開發(fā)、風(fēng)控管理、財(cái)務(wù)管理、融資管理、行政人事管理等。
2．負(fù)責(zé)規(guī)劃與體系建設(shè)，包含組織實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃、公司重大改革方案的制定等。
3．負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)股東會(huì)、董事會(huì)交辦的工作，包括主持召集經(jīng)理辦公會(huì)，研究決定重大經(jīng)營管理事項(xiàng)；監(jiān)督落實(shí)公司年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃和融資方案等。
4．負(fù)責(zé)落實(shí)分管領(lǐng)域黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，確保黨的路線、方針、政策在分管領(lǐng)域得到貫徹落實(shí)。
（二）報(bào)名資格
1．中共黨員，年齡不超過45周歲，原則上應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷，但具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)資質(zhì)、法律職業(yè)資格、特許金融分析師二級(jí)資質(zhì)或經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱者、具有5年以上融資租賃或保理工作經(jīng)歷者、有豐富的市場(chǎng)資源和渠道者（符合以上任意一條），可放寬至本科學(xué)歷。金融類、經(jīng)濟(jì)類、產(chǎn)業(yè)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．應(yīng)具有5年及以上融資租賃、商業(yè)保理、銀行對(duì)公信貸業(yè)務(wù)、基金股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)多的優(yōu)先。
3．掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、金融管理等相關(guān)知識(shí)；受過管理學(xué)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、投資、基金等方面培訓(xùn)。具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)蛻糍Y源進(jìn)行準(zhǔn)確定位并制定有效的實(shí)施計(jì)劃。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過在前程無憂、湖北人才網(wǎng)、襄陽人才網(wǎng)、襄陽日?qǐng)?bào)、國資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)、公司網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名時(shí)間為2023年7月24日－8月7日，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，時(shí)間可適度延后。
（三）報(bào)名及資格審查
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，通過電子郵件發(fā)送以下資料至郵箱（hjtzkg＠126．com）：《應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（http：／／www．chsi．com．cn／學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證。港澳、國外留學(xué)回國人員提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證相關(guān)資料）、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書及其他相關(guān)材料的原件掃描件。
注意事項(xiàng)：以上資料均以壓縮包形式發(fā)送，其中應(yīng)聘報(bào)名表提供Word版本及PDF版本，其余資料提供原件的PDF版本，壓縮包及文檔名均為：姓名＋手機(jī)號(hào)碼。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，對(duì)符合報(bào)名資格的人員，將以郵件或其他網(wǎng)絡(luò)通信形式通知參加考試。
（四）能力素質(zhì)測(cè)試或履歷業(yè)績(jī)分析、面試評(píng)估
對(duì)符合報(bào)名資格的人員進(jìn)行能力素質(zhì)測(cè)試或者履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。通過能力素質(zhì)測(cè)試或者履歷業(yè)績(jī)分析后進(jìn)入面試，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)、心理素質(zhì)、抗壓能力和實(shí)際工作能力。面試結(jié)束后，通過公司官網(wǎng)發(fā)布應(yīng)聘者的成績(jī)。
（五）體檢、考察與聘用
根據(jù)面試成績(jī)，確定考察人選。組織考察對(duì)象體檢，開展考察，并形成考察報(bào)告。
1．發(fā)現(xiàn)有以下問題者一票否決：
（1）提交的證明材料出現(xiàn)造假的；
（2）個(gè)人征信記錄有惡意信用污點(diǎn)或有不良訴訟的；
（3）受到刑罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處理且影響期未滿的或正在接受組織調(diào)查的；
（4）體檢結(jié)果不符合招聘要求的。
2．對(duì)因考察、體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，可在通過面試的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若擬聘崗位沒有合適人選，則暫緩招聘。
3．考察和體檢均合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象。擬聘用人員名單在漢江控股公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的人員，由公司履行聘任手續(xù)。
五、用工形式及薪酬待遇
由融資租賃公司與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同、聘任合同及經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。職業(yè)經(jīng)理人的聘期一般為3年，勞動(dòng)合同期限原則上應(yīng)當(dāng)與聘任期限保持一致。初次聘任為本公司職業(yè)經(jīng)理人的，實(shí)行任期試用期制度，試用期為一年。
職業(yè)經(jīng)理人薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成。基本年薪和績(jī)效年薪總和為40萬元／年。任期激勵(lì)為30萬元／任期，即平均10萬／年。薪酬和考核相關(guān)規(guī)定詳見附件1。
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六、招聘咨詢方式
招聘咨詢電話：
方女士0710－3567419
招聘監(jiān)督電話：
王先生0710－3530587
2023年7月24日
附件:
附件:
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原文鏈接：http://gzw.xiangyang.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/202307/t20230728_3311811.shtml
