貴州習(xí)酒股份有限公司是貴州習(xí)酒投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下控股子公司，根據(jù)展需要，決定面向社會(huì)招聘普通管理、技術(shù)技能人員60人。下面和小編一起來(lái)了解報(bào)名時(shí)間、招聘流程等信息吧！
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一、2023貴州習(xí)酒社會(huì)招聘報(bào)名時(shí)間
2023年8月17日09:00至8月24日17:00。
二、2023貴州習(xí)酒社會(huì)招聘流程
(一）報(bào)名
符合招聘條件的應(yīng)聘者，通過(guò)電腦登錄貴州習(xí)酒官網(wǎng)(http://www.gzxijiu.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名所需資料及操作流程詳見(jiàn)附件2。（附件可在http://qxmh.cn/gqzp/312194.html中查看）
(二）資格審核
委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行資格審核。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)20:1的，根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書及榮譽(yù)證書等進(jìn)行篩選，按20:1的比例擇優(yōu)確定資格審核通過(guò)名單。報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日后在貴州習(xí)酒官網(wǎng)查詢審核結(jié)果。
符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，同比例遞減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(三）考試
1.招聘職位表序號(hào)1至序號(hào)20報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)到20:1的，面試分兩輪進(jìn)行;根據(jù)第一輪面試成績(jī)排名，按1:5比例進(jìn)入第二輪面試。審核通過(guò)人數(shù)不足20:1的，只進(jìn)行一輪面試。
根據(jù)崗位需要可增加筆試或?qū)嵅侪h(huán)節(jié)，具體以考試通知為準(zhǔn)。面試總分100分，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘者不予入圍下一環(huán)節(jié)。
2.招聘職位表序號(hào)21采取理論加實(shí)操方式，其中理論占30%，實(shí)操占70%。
考試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知?？荚嚱Y(jié)束5個(gè)工作日后在貴州習(xí)酒官網(wǎng)查詢考試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。
(四）體檢
1.根據(jù)考試成績(jī)排名，分崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單，末位成績(jī)相同者同時(shí)入圍體檢。
2.體檢前應(yīng)聘者須提交《體檢申請(qǐng)書》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3。
(五）資格復(fù)審及政審
對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審及政審,包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性、吸毒史、違法犯罪記錄等不予聘用的事項(xiàng)。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審和政審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。
(六）公示聘用
根據(jù)資格復(fù)審及政審結(jié)果確定擬聘用人員名單,在貴州習(xí)酒官網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，通知辦理聘用手續(xù)。
(七）遞補(bǔ)
因體檢、資格復(fù)審及政審、實(shí)際入職情況等達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)，根據(jù)考試成績(jī)分崗位依次遞補(bǔ)）。
(八)調(diào)劑
結(jié)合招聘崗位報(bào)名、考試情況，公司可對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)整,也可增減崗位招聘人數(shù)、調(diào)劑錄用。
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