每年
事業(yè)單位和公務(wù)員的招考季，都會(huì)有不少考生抱怨，應(yīng)屆生也太吃香了吧，大多數(shù)崗位都是面向他們的。
事業(yè)單位招聘更青睞應(yīng)屆生嗎？其實(shí)并不一定，主要看
事業(yè)單位考試的類(lèi)型，比如人才引進(jìn)等就對(duì)應(yīng)屆生更友好，而公開(kāi)招聘并沒(méi)有明顯的偏向性。
一、事業(yè)單位人才引進(jìn)：主要面向應(yīng)往屆高學(xué)歷人才
人才引進(jìn)包括應(yīng)屆畢業(yè)生和歷屆畢業(yè)生，具體要看單位的要求。人才引進(jìn)主要看的是學(xué)歷，主要看的是個(gè)人的能力，并不是說(shuō)是要應(yīng)屆生。大部分科研單位或者說(shuō)地區(qū)，或者說(shuō)高校在人才引進(jìn)的時(shí)候都要求對(duì)方達(dá)到博士以上的學(xué)歷。
二、事業(yè)單位聯(lián)考：應(yīng)屆生和往屆生均有
在大型的事業(yè)單位全國(guó)聯(lián)考中，對(duì)于僅限應(yīng)屆生的崗位占比相對(duì)較多，大家可以參考?xì)v年的想報(bào)考地區(qū)的事業(yè)單位招聘職位表進(jìn)行對(duì)比，應(yīng)屆生的身份在考試中還是很吃香的，由于這種崗位明確的學(xué)歷限制，只需要應(yīng)屆生等，也算得上是減輕了應(yīng)屆生的報(bào)考?jí)毫Α?/div>
但值得說(shuō)明的是，事業(yè)單位招聘對(duì)應(yīng)屆生和往屆生沒(méi)有認(rèn)同上的差異。考試關(guān)注的是人員的素質(zhì)能力，不是哪一年畢業(yè)更受歡迎，不管是應(yīng)屆生還是往屆生，只要能充分體現(xiàn)自身能力就可以。
三、往屆生考事業(yè)編容易嗎
非應(yīng)屆生考事業(yè)單位肯定是比應(yīng)屆畢業(yè)生難的，現(xiàn)在很多事業(yè)單位對(duì)于非應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)置的限制更多，相比較而言，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)就是崗位選擇更多，不用扎堆擠著報(bào)考僅有的一些崗位，而往屆生更多的只能選擇“三不限”。
對(duì)于往屆生來(lái)說(shuō)，很可能與大批應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位。因此，需要更充分的準(zhǔn)備和優(yōu)勢(shì)才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。但同時(shí)，經(jīng)歷過(guò)一次考試的往屆生，對(duì)于考試的流程和形式可能有更深入的了解，有更好的時(shí)間管理和答題技巧。這將有助于提升應(yīng)對(duì)考試的能力和穩(wěn)定性。
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