關(guān)于廣西事業(yè)單位招聘報考條件情況，一般在招聘簡章中會表述的非常詳細。

因此，高頓上岸鴨為大家整理了一則2021年蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員簡章，同學(xué)們可以根據(jù)簡章內(nèi)容了解一下廣西事業(yè)單位招聘報考條件。

為滿足2021年我縣事業(yè)單位補充人員的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)和《關(guān)于印發(fā)〈蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員若干規(guī)定〉的通知》(蒙辦發(fā)〔2019〕9號)精神，經(jīng)研究決定，以直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員70名，其中實名正式編制32人，聘用教師控制數(shù)38人，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2021年蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表(實名編制)》(附件1)、《2021年蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表(聘用控制數(shù))》(附件2)。

三、招聘對象

符合招聘條件的普通高校應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)(2019年至2021年)的畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

3.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

4.已經(jīng)聘用為我縣事業(yè)單位的工作人員;

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、報名方式、時間及報名所需材料

(一)采取網(wǎng)上報名方式，報考者只能報考一個單位的一個崗位。

(二)報名時間:2021年2月1日—2月5日。

(三)應(yīng)聘者把個人應(yīng)聘材料以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(單位)XXX崗位”命名，打包壓縮應(yīng)聘材料文件夾發(fā)送至蒙山縣人才交流服務(wù)中心電子郵箱(msxrcjl 163.com);發(fā)送時請?zhí)顚懮相]件主題“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(單位)XXX崗位”然后上傳附件(壓縮文件)。

個人應(yīng)聘材料包含:報名登記表(附件3)、個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、各類獲獎證書及職位表上需要的其他相關(guān)證明等材料掃描件(要掃描件，尺寸與原件大小一致，不要拍照上傳)，2021年未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生的求職推薦材料內(nèi)須含畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績表等證件掃描件。

應(yīng)聘者對本人遞交材料的個人信息和報考信息準確性負責(zé)，如有不齊全或虛假，則取消應(yīng)聘或聘用資格，造成的一切責(zé)任和后果由其本人承擔。

未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

六、招聘方式

招聘方式:直接面試招聘。

七、面試

(一)考生面試人選確定:通過資格審核符合報考條件的人員，經(jīng)招聘單位擇優(yōu)遴選后，按招聘崗位數(shù)1:3比例確定進入面試的人選，不達比例的需經(jīng)梧州市人力資源和社會保障局批準方能開考。

(二)面試方式:面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。

(三)面試時間:2021年2月27日

(四)面試地點:蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。

(五)面試成績計算方法:

實行百分制，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績?？忌嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時當場公布。

經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(六)成績相同處理:報考同一崗位的,因面試成績相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，對面試成績相同的考生當場進行加試，加試考生的最終成績以加試分數(shù)為準。