五、考試

本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試由市人力資源社會(huì)保障局組織。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)。

筆試時(shí)間為2021年1月30日9:00—11:00，筆試地點(diǎn)及具體要求另行通知。

筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線40分。

筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，分單位按招聘計(jì)劃數(shù)(以核減后為準(zhǔn))1:3的比例確定面試人員;最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部確定為面試人員;不滿上述比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。

(二)面試

面試由市退役軍人局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為2021年2月3日，面試地點(diǎn)及具體要求另行通知。

面試考官由7人組成。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證事業(yè)單位新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

(三)總成績(jī)計(jì)算與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分單位由高分到低分確定排名順序;如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試確定排名順序。

六、考察與體檢

(一)考察體檢人員

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，分單位按招聘計(jì)劃數(shù)(以核減后為準(zhǔn))1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，由市退役軍人局組織考察、體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

考察體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成的空缺，可從應(yīng)聘同一單位進(jìn)入考察體檢范圍人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察

考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

(三)體檢

體檢由市退役軍人局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公示與聘用

市退役軍人局根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在市退役軍人局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的，由各級(jí)退役軍人部門(mén)報(bào)同級(jí)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，并保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由市人力資源社會(huì)保障局、市退役軍人局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826

市退役軍人局雙擁科0533-3111178

監(jiān)督電話：

市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0533-2868244

市退役軍人局機(jī)關(guān)紀(jì)委0533-3111208

附件：

點(diǎn)擊下載：

淄博市各級(jí)退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xlsx

淄博市各級(jí)退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

淄博市人力資源和社會(huì)保障局淄博市退役軍人事務(wù)局

2021年1月17日

原標(biāo)題：淄博市各級(jí)退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2021/1/17/art_2387_2074879.html

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