四、考試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時間見面試通知。面試主要考察應(yīng)試者形體、氣質(zhì)、精神面貌及基本語言表達(dá)解決問題、分析問題的能力。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，60分以下者不進(jìn)入體檢和考察。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢

1、依據(jù)面試成績，按擬聘崗位人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。如出現(xiàn)崗位比例內(nèi)末位考生面試成績相同的，一并進(jìn)入體檢。如有體檢不合格或自動放棄體檢的，可根據(jù)面試成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

2、體檢時間、地點另行通知。統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

1、按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員。如出現(xiàn)崗位比例內(nèi)末位考生成績相同的，按學(xué)歷從高到低確定參加考察人員;如出現(xiàn)崗位比例內(nèi)末位考生成績相同且學(xué)歷相同的，進(jìn)行復(fù)試確定參加考察人員，復(fù)試成績從高到低僅作為復(fù)試人員排名依據(jù)。

2、考察工作由用人單位組織實施，主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、是否符合擬聘崗位資格條件等。因考察不合格，不再遞補(bǔ)。

3、針對本次招聘，對參加過體檢未被聘用人員建立人才儲備庫。如果在一年內(nèi)出現(xiàn)人員流動造成崗位空缺時，及時啟動人員補(bǔ)充機(jī)制。即空崗人數(shù)超過擬聘崗位人數(shù)30%時，從本次招聘人才儲備庫中依次擇優(yōu)選用。當(dāng)出現(xiàn)儲備人才庫人員不足遞補(bǔ)空崗，而有興盛公司原派遣人員遞補(bǔ)時，工資標(biāo)準(zhǔn)仍按其原工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、聘用及待遇

1、被擬聘用的工作人員，試用期三個月，不合格的取消聘用，試用期滿合格后繼續(xù)聘用。工作期限不得低于一年。

2、被聘用人員待遇：執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)學(xué)歷確定，本科2200元/月，研究生2500元/月。各項保險個人部分和單位部分由單位統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定繳納，工齡津貼每年增加50元，年終考核優(yōu)秀獎1500元。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并服從用人單位統(tǒng)一調(diào)配，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

安陽縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局

安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司

2021年1月7日

原標(biāo)題：2021年安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司關(guān)于公開招聘安陽縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局工作20210107

文章來源：http://www.ayx.gov.cn/sitesources/adxq/page_pc/zwgk/gsgg/articlebd726c0945cb42359888c56ce18d62a4.html

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