(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局會同招聘主管部門組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。委托專門考試機構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。

根據(jù)招聘崗位特點，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，市市長熱線服務(wù)中心九級職員崗位筆試科目為《起草領(lǐng)導(dǎo)講話》和《起草調(diào)研報告》;市體育中學(xué)教練員崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《體育運動訓(xùn)練專業(yè)知識》;其他崗位筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》。各科滿分均為100分。

參加考試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學(xué)生士兵(是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵)報考的，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考人員，須于2021年1月29日工作時間向駐馬店市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料。逾期未提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。省市人民政府有明確加分政策外，其他特定群體人員省市人民政府有事業(yè)單位招聘優(yōu)惠政策規(guī)定的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

筆試成績=《職業(yè)能力測試》(或《起草領(lǐng)導(dǎo)講話》《公共基礎(chǔ)知識》)成績×50%+《申論》(或《起草調(diào)研報告》《體育運動訓(xùn)練專業(yè)知識》)成績×50%+加分。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。

面試成績滿分為100分。

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)和資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、有相關(guān)資格(業(yè)績)要求崗位的相應(yīng)資格證(業(yè)績證明材料)、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件各2份，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2份，有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明材料(其中：機關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，按要求年限提供年度考核登記表)原件及復(fù)印件2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)時間、地點及有關(guān)要求，在本次招聘專用網(wǎng)站公布。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。面試資格確認(rèn)時，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次遞補。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。預(yù)期不到的，視為自愿放棄。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，筆試成績相同情況的，按《職業(yè)能力測試》或《起草領(lǐng)導(dǎo)講話》《公共基礎(chǔ)知識》成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，按上述規(guī)則從高分到低分依次遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

(五)考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。

(六)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、新冠肺炎疫情防控

根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》《國際衛(wèi)生檢疫條例》《國家新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府關(guān)于加強新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，為做好新冠肺炎疫情防控下的2021年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作，招聘的組織實施視當(dāng)時疫情防控形勢開展，必要時筆試、面試時間依次順延，考生要積極配合做好疫情防控工作。

本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

駐馬店市人民政府辦公室0396-2601906

駐馬店市市城市管理局0396-2796660

駐馬店市應(yīng)急管理局0396-2601108、2601109

駐馬店市審計局0396-2798800

駐馬店市林業(yè)局0396-2814755

駐馬店市氣象局0396-2668778、13526369337

駐馬店市教育局0396-2915978

監(jiān)督電話：

駐馬店市人力資源和社會保障局0396-2812540

附件：

點擊下載：

2021年駐馬店市市直部分部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2021年駐馬店市市直部分部門所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.docx

駐馬店市人力資源和社會保障局

2021年1月15日

原標(biāo)題：2021年駐馬店市市直部分部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章

文章來源：http://www.hazmd.lss.gov.cn/node/66186

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