面試形式：半結構化面試。面試總分100分，合格線為70分;考生的綜合成績按面試成績占60%、技能測試成績占40%的比例折合計算，即為最終成績;注：若綜合成績同分的，考生名次按面試成績排序。若面試的成績相同，則考生名次按面試成績的全部考官總分排序。

面試。各崗位在筆試成績合格的基礎上，按照筆試成績從高到低的順序，以10:1的比例確定進入面試人員。如進入面試實際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績合格的實際人數(shù)進行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低依次等額遞補。

面試有關安排另行在網上通知。行政崗位面試采用結構化面試，教師崗位采用綜合面試（含試講）。測評要素一般包括崗位認知、適應能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調、應急應變等綜合素質。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等，滿分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{準考證和身份證參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。放棄面試空缺入圍名額不遞補。

面試采用結構化測試，總分為100分，合格分數(shù)為60分，主要測試口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試對象憑有效身份證件和《面試通知書》參加面試，面試時間和地點詳見《面試通知書》。面試對象未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試資格，相關崗位不再遞補。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試主要測試報考人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表，以及招聘崗位所需的專業(yè)能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證和準考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。

考生憑身份證和準考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、招聘崗位所需的專業(yè)能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。放棄面試出現(xiàn)的空缺入圍名額不再遞補。

面試內容主要測試應聘人員的政治思想傾向、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合業(yè)務能力等。被確定為體檢對象的人員按規(guī)定時間到醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)。體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，考察不合格的，取消錄用資格。

面試由各招聘單位組織實施，時間、地點由各單位另行通知，參加資格復審人員需填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表》，與崗位條件相符的學歷學位證書及中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護士執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、職稱證書及相關崗位合格證書的原件及復印件。