面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，合格線為70分;考生的綜合成績(jī)按面試成績(jī)占60%、技能測(cè)試成績(jī)占40%的比例折合計(jì)算，即為最終成績(jī);注：若綜合成績(jī)同分的，考生名次按面試成績(jī)排序。若面試的成績(jī)相同，則考生名次按面試成績(jī)的全部考官總分排序。

面試。各崗位在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以10:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。行政崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試，教師崗位采用綜合面試（含試講）。測(cè)評(píng)要素一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，滿分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。放棄面試空缺入圍名額不遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試對(duì)象憑有效身份證件和《面試通知書》參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試主要測(cè)試報(bào)考人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表，以及招聘崗位所需的專業(yè)能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、招聘崗位所需的專業(yè)能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。放棄面試出現(xiàn)的空缺入圍名額不再遞補(bǔ)。

面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合業(yè)務(wù)能力等。被確定為體檢對(duì)象的人員按規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察不合格的，取消錄用資格。

面試由各招聘單位組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)由各單位另行通知，參加資格復(fù)審人員需填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》，與崗位條件相符的學(xué)歷學(xué)位證書及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、職稱證書及相關(guān)崗位合格證書的原件及復(fù)印件。