1、在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱(chēng)單位）中擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）的人員，以及從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。2、國(guó)家實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試制度。符合下列條件的人員，可以申請(qǐng)參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；具備良好的道德品質(zhì)；具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。

事業(yè)編級(jí)別一共有十三個(gè)不同的等級(jí)，其中一到四級(jí)是正高，五到七級(jí)是副高，八到十級(jí)是中級(jí)，十一級(jí)到十三級(jí)是初級(jí)，不同等級(jí)享受的待遇是不一樣的。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位主要可以分為三個(gè)級(jí)別，分別是高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。其中初級(jí)崗位對(duì)應(yīng)的是11-13級(jí)，中級(jí)崗位對(duì)應(yīng)的是8-10級(jí)，高級(jí)崗位對(duì)應(yīng)的是1-7級(jí)。級(jí)別越高，晉升的難度也會(huì)越大，需要職工滿足一定的條件才能晉升。

事業(yè)單位職位分為管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗三種類(lèi)別。事業(yè)單位部門(mén)涵蓋了教育、科技、文化、衛(wèi)生、社會(huì)福利、體育、交通、城市公用、農(nóng)林牧漁水、信息咨詢、中介服務(wù)、勘察設(shè)計(jì)、地震測(cè)防、海洋、環(huán)境保護(hù)、檢驗(yàn)檢測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、機(jī)關(guān)后勤等各個(gè)類(lèi)別。

大學(xué)生村官?zèng)]有編制，為聘用制，但是大學(xué)生村官在工作一段時(shí)間后，考公務(wù)員或事業(yè)單位編制，都可以有優(yōu)先照顧的。為幫助大家備考，這里從大學(xué)生村官編制、招聘原則和招聘條件等方面來(lái)闡述報(bào)考大學(xué)生村官待遇怎么樣，有事業(yè)編制嗎

可以考中職專(zhuān)業(yè)課的教師資格證，選一個(gè)和你自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的，按照目前的形勢(shì)來(lái)看的話，中職是肯定會(huì)越來(lái)越受重視的，所以當(dāng)一個(gè)中職老師也是不錯(cuò)的選擇。

政府雇員和事業(yè)單位雇員都屬于雇員，指的是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在核定編制和名額內(nèi)，以合同形式雇用的人員，都不屬于編制。但兩者在工作單位、福利待遇、作用上不同。政府雇員和事業(yè)單位雇員的福利待遇是相差不大的，根據(jù)崗位和單位自行設(shè)定。

幼師有編制,因?yàn)榻處煂儆诮逃袠I(yè)，教育行業(yè)屬于社會(huì)公益項(xiàng)目?jī)?nèi)容,因此教師是屬于事業(yè)單位編制，在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。

設(shè)置最低服務(wù)顯現(xiàn)的主要原因在于，事業(yè)單位招錄新人后，不少人員因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)、工作環(huán)境、工作福利等多方面因素對(duì)工作的滿意度不高，希望能再次選擇一個(gè)更適合自己的工作崗位。但工作人員調(diào)離對(duì)單位造成的影響也是多方面，每個(gè)事業(yè)單位的在編人數(shù)是有限的，每年能招新的人數(shù)也是受限的，并不是單位想要招錄幾個(gè)人就可以招錄的。

中國(guó)古代軍隊(duì)的基本編制單位就是“什伍”之制。先秦時(shí)期，步兵、騎兵尚未成為獨(dú)立的兵種，戰(zhàn)斗的主力是戰(zhàn)車(chē)兵。春秋時(shí)期步兵逐漸成為獨(dú)立的兵種，與車(chē)兵并列。三國(guó)兩晉南北朝時(shí)期軍隊(duì)的總趨勢(shì)是部、曲的地位日益下降，成為將領(lǐng)的隨從親兵。