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因報(bào)考考生自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。因報(bào)考考生自動(dòng)放棄考察、考察不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，由用人單位確定是否遞補(bǔ)并書(shū)面報(bào)市委組織部審批同意，按報(bào)考同一崗位人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。
遞補(bǔ)體檢、考察人選的面試成績(jī)須等于或高于公開(kāi)招聘人才形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)崗位進(jìn)入體檢人員的最低面試成績(jī)。同一崗位擬遞補(bǔ)人選最后一名總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低依次等額確定，面試成績(jī)相同的，由市委組織部組織加試，擇優(yōu)等額確定。
根據(jù)報(bào)考考生考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進(jìn)人選名單。對(duì)擬引進(jìn)人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
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