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公務員入職前要培訓，新錄用公務員的培訓即初任培訓，培訓內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。初任培訓由組織、人事部門統(tǒng)一組織。
專業(yè)性較強的機關按照組織、人事部門的統(tǒng)一要求，可自行組織初任培訓。初任培訓應當在試用期內(nèi)完成，時間不少于12天。培訓方式主要有工作實習和專門培訓，前者指新錄用的公務員在有經(jīng)驗人員的指導下從事實際工作，后者指機關培訓部門對新錄用公務員進行的集中培訓。
公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。任職培訓是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓，培訓內(nèi)容主要包括政治理論、領導科學、政策法規(guī)、廉政教育及所任職務相關業(yè)務知識等，重點提高其勝任領導工作的能力。
專門業(yè)務培訓是根據(jù)公務員從事專項工作的需要進行的專業(yè)知識和技能培訓,重點提高公務員的業(yè)務工作能力。專門業(yè)務培訓的內(nèi)容、時間和要求由機關根據(jù)需要確定。
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