全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
大部分的單位，公務(wù)員都是8-10月份左右正式入職參加工作。往往第一個月也不會開工資，但體制又是工資前置，所以第一個月月底，或第二個月月底，你會一次性收到2-3個月的工資。
正常情況下，公務(wù)員一般發(fā)當月工資，第一個月工資會連同你第二個月工資一起發(fā)。
新錄用公務(wù)員的工資是從辦理了入職手續(xù)的第二天，就開始算工資了。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》:
第七十九條 公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。
公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。
第八十條 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務(wù)員工資應(yīng)當按時足額發(fā)放。
