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求同存異，使“大眾化俗語”變成“個性化語錄”?？忌诿嬖嚬珓諉T時一定要避免或直接杜絕使用“通俗說法”。因為“流行語”的實際含義是模糊的，而考官對這些詞語和句子非常敏感，所以公務員面試一旦遇到人際關系問題，一定要反復告訴自己不能用這些“大眾化俗語”。
要解決公務員面試中關于人際關系的套路題，首先就是求同存異，讓語言“去大眾化”。求同存異就是要保留詞語和短語的意義，但表達方式、內容、意境要有所不同。如果遇到“如何有效解決同事間的矛盾”等上述問題，不能脫口而出一些“老生常談”的話，而要進行有效的轉化。這里有三種方法。
第一，替換法
將一些“小眾的經典語句”來替換“大眾化俗語”。
第二，轉換法
靈活運用語言思維來變換句子，因為句子表達的變換可以保留句子的原意，改變語言所傳達的意境。
第三，避重就輕法
如果面試者的語文水平有一定的局限性，那么就可以采取一種最簡單、最直接的方法，“避而不言”。
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