1、過分緊張導(dǎo)致混亂

其實(shí)這種情況很好解決，坐定后腦海重復(fù)上述，然后再結(jié)合具體題干即可。

2、苛求首題原則

公務(wù)員題目本來就少，部分同學(xué)過于看重第一題，粗暴認(rèn)為第一題處理不盡如人意，索性放棄第二題，這是不理智做法，打分為整體得分。

3、題目處理混亂

考生應(yīng)在思考、做筆記時即從整體作答結(jié)構(gòu)出發(fā)，最起碼清晰全體分為幾步作答，每一步是什么。

4、答題重點(diǎn)不突出

備考后期，部分考生看似日臻佳境，娓娓道來，洋洋灑灑，實(shí)則重點(diǎn)不明，無論何種題型皆有重點(diǎn)需要考生把握。

5、答題顧此失彼

分析類題目涉及答題要素相對較多，考生處理時盡量做到“面面俱到、有所側(cè)重”，突出分析重點(diǎn)即可。

6、習(xí)慣性放棄總結(jié)

過于粗暴，提醒考生備考時仔細(xì)研究每種題型結(jié)尾，梳理貼近題義總結(jié)方式，萬一，你的幸運(yùn)點(diǎn)在這個地方呢。

7、過分追求速度

這種情況備考時可以重新作答。

8、背書回答

考生答題時要盡量體現(xiàn)“交流感”，有條有理，循序漸進(jìn)，娓娓道來才是理想作答方式。

9、迷信引經(jīng)據(jù)典

如果一味搜腸刮肚，生搬硬套，十足“掉書袋”樣，絕非新時代面試考生應(yīng)有之表現(xiàn)。

10、一言不合代入崗位

一言不合，就“在接下來的工作過程當(dāng)中……”，部分題目如此處理無可厚非，但是所有題目皆照葫蘆畫瓢，那就有生搬硬套之嫌，死拉硬拽之感。

以上是“浙江省考面試考場的十大低分行為”的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識，歡迎大家前往公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)。