全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。公務(wù)員職級應(yīng)當(dāng)逐級晉升，根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。
在新的公務(wù)員法實(shí)行后，公務(wù)員職級的晉升程序共有七個。當(dāng)然，不同地域還是與細(xì)微差別的。
1.有些黨委可以根據(jù)情況，分析研判來確定晉升方案。
2.在審議通過后，會公布第一次的晉升方案的。
3.可以在單位內(nèi)，對一些人才進(jìn)行民主推薦。
4.要晉升為四級主任科員及以上職級的人員要進(jìn)行考察。
5.考察方式有民主測評和個別談話。
6.確定人選。
7.對選中的人員進(jìn)行公示。
另外，對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要先經(jīng)培訓(xùn)再任職。培訓(xùn)條件不具備，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以先任職，但要在到職一年內(nèi)完成。
以上就是關(guān)于“公務(wù)員職級晉升程序是什么”的全部內(nèi)容了，想要了解更多相關(guān)內(nèi)容，歡迎繼續(xù)關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)。
